第一工程机械网

挖掘机对比

威克诺森38挖掘机和徐工2000挖掘机哪个好

威克诺森38履带挖掘机和徐工2000履带挖掘机各有其特点,选择哪个更好主要取决于具体的使用场景、需求以及预算。以下是对两款挖掘机的详细比较:

威克诺森38履带挖掘机

优点

高效性:威克诺森38履带挖掘机配备了强大的发动机和高效的液压系统,使其在各种工况下都能保持出色的工作性能。

操作便捷:采用创新的操作控制系统,具有良好的人机界面和直观的控制面板,提供了简单、直观的操作体验。

智能化功能:配备了一系列智能化功能,如自动回转、自动排气和负荷感应系统等,提高了操作效率和安全性。

机动性和适应性:采用轻量化设计,便于运输和操作,同时具备良好的行走性能和转向灵活性,能适应各种地形和工作环境。

舒适性:驾驶室和顶棚的设计符合人体工学,为操作员提供了更舒适、更精确的工作环境,提高了生产效率。

缺点

挖掘和装载能力:由于采用较小的尺寸和容量,其挖掘和装载能力相对较小,可能不适合处理大型工程项目。

维护成本:由于先进的技术和设计,维护和保养需要更多的专业知识和技能,且部分零部件可能较为昂贵。

徐工2000履带挖掘机

优点

大功率:配置纯正进口康明斯发动机,带有更大储备功率,可提供更长的使用寿命和更强的动力性能。

燃油效率高:通过信号控制发动机转速和燃油压力,实现最佳燃油效率。

强大的挖掘能力:具备大斗容和高挖掘力,能够满足各种矿山和大型工程项目的需求。

多功能性:适用于多种工况,包括土方作业、矿山开采、道路建设等。

先进的系统:采用多级燃油过滤系统、空气滤清器以及正流量控制系统等,确保设备的稳定性和高效性。

缺点

成本:作为一款大型挖掘机,其购买和运营成本相对较高。

操作和维护难度:由于设备庞大且复杂,对操作员和维护人员的要求也较高。

综合比较

使用场景:如果需要在狭小空间或进行小型土方作业,威克诺森38履带挖掘机可能更合适;而如果面临大型工程项目或矿山开采等需求,徐工2000履带挖掘机则更具优势。

成本:威克诺森38履带挖掘机的成本相对较低,适合预算有限的情况;而徐工2000履带挖掘机的成本较高,但其强大的挖掘能力和多功能性也值得考虑。

维护:两款挖掘机在维护方面都有一定的专业性要求,但徐工2000由于设备复杂可能需要更多的专业知识和技能。

综上所述,选择哪款挖掘机更好取决于具体的使用场景、需求和预算。建议在购买前进行充分的市场调研和需求分析,以选择最适合自己需求的挖掘机。

VS

威克诺森38挖掘机和徐工2000挖掘机产品的性能特点

威克诺森38挖掘机性能特点

高度舒适的内饰以独特的方式完成了零尾的概念。是否与全面修订或修正液舱,新的EZ模型也将让你在对施工现场的日常工作。 座舱和座舱盖给人体带来了更多的舒适度,精度和效率的设计。 一个大容量的柴油机和一个有效的液压系统,允许在45个温度下的温度下工作。 紧凑的尺寸和坚固的设计使新的EZ模型非常灵活和紧凑的机器使用寿命长。 最多3个辅助控制电路的最大连接选项。 选择垂直挖掘系统(VDS)和简单的锁

徐工2000挖掘机性能特点

1. 冗余设计的双上下车通道,保证用户方便、快捷对机器进行操作、维修。2. 200L容量润滑脂桶与标配的集中润滑系统,一次加注保证用户10天的标准使用。3. 标配的排气引射装置,自动排除空滤中的灰尘,降低日常保养时间。4. 舒适的6m高位驾驶室,良好的视野有助于提高生产效率。5. 更大的铲斗与斗杆挖掘力,在面对矿山复杂工况时更加游刃有余。6. 优异的电控正流量系统,配合徐工独立研发的控制系统,保证每一个挖掘、装载作业顺利流畅。

威克诺森38挖掘机和徐工2000挖掘机参数配置对比

设备名称 威克诺森38挖掘机 徐工2000挖掘机
额定功率 21kW 810kW
工作重量 3753kg 192000kg
铲斗容量 8~12m³
最大挖掘深度 460mm mm
关注度 23920 1201
更多威克诺森38挖掘机参数 更多徐工2000挖掘机参数

威克诺森38挖掘机和徐工2000挖掘机相关机型推荐

威克诺森38挖掘机和徐工2000挖掘机产品相关资讯

威克诺森38挖掘机相关资讯

点击查看更多威克诺森挖掘机资讯

徐工2000挖掘机相关资讯

点击查看更多徐工挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们