第一工程机械网

挖掘机对比

加藤中骏135挖掘机和小松400挖掘机哪个好

加藤中骏135挖掘机和小松400挖掘机各有其特点和优势,以下是对这两款挖掘机的详细对比分析:

加藤中骏135挖掘机

性能特点

配备新一代共轨发动机,具有优异的燃油经济性和高效的作业能力。

采用先进的P-SICD智能控制技术和7寸大屏幕液晶彩屏,提供直观的信息展示。

驾驶室设计舒适,配备航空式豪华座椅和全自动控制空调。

车体坚固耐用,采用高强度钢板和耐磨型铲斗。

独特的三泵合流技术,使高作业速度和稳定操控性完美结合。

设计优势

重心低、臂展长、后端半径加长设计,稳定性好,作业顺利。

针对中国施工时间长、条件恶劣等特点,对产品车身、工作装置等进行加固加强。

售后服务

在全国设有经销商三十多家,提供及时、满意的服务。

售后服务培训中心定期为用户和经销商举办服务技术培训。

拥有大型的纯正配件仓库,配件充足,用户可快速获取所需配件。

小松400挖掘机

性能特点

属于特大型挖掘机,适用于多种作业方式,铲斗为正铲,能够前进向上强制切土。

整机工作质量通常在数十吨以上,具备较强的挖掘力和生产率。

液压系统先进,减少了液压损失,且提供多种工作模式以满足不同工况需求。

设计优势

配备大容量铲斗,提升了作业效率。

坚固耐用,设计合理,能够在恶劣工况下保持稳定运行。

高刚性驾驶室,配合安全带,可在万一翻滚时保护驾驶员安全;液压锁杆能够防止误操作,并且锁紧状态下才能启动发动机;带钢质凸起的防滑板大大提高了防滑性。

市场反馈

小松挖掘机在市场上具有较高的占有率,用户反馈普遍较好。用户认为小松挖掘机的履带质量好、发动机性能稳定、底盘驱动齿工艺出色。

综合对比

应用场景:加藤中骏135挖掘机更适合对设备大小有一定灵活性要求,注重燃油经济性、高效作业能力和智能控制的场景;小松400挖掘机则更适用于大型工程和矿山作业,对挖掘力和生产率有较高要求的场合。

购置成本:小松400挖掘机的购置成本可能相对较高,但其长期运行成本可能较低(如维修次数少、故障率低等);加藤中骏135挖掘机的购置成本则相对较低。

综上所述,两款挖掘机各有千秋,选择哪款更好取决于具体的应用场景、预算以及对性能和品牌的要求。在做出决策前,建议用户充分了解产品信息并进行实地试驾和对比评估。

VS

加藤中骏135挖掘机和小松400挖掘机产品的性能特点

加藤中骏135挖掘机性能特点

主要特点概览 优异的燃油经济性 新一代共轨发动机、自动怠速、多种作业模式、先进液压技术 高效的作业能力 重心低、臂展长、后端半径加长设计,稳定性更好,作业更顺利先进的P-SICD 智能控制技术 7 寸大屏幕液晶彩屏、智能显示发动机运转信息 安全舒适的驾驶环境 大型驾驶室、航空式豪华座椅、全方位开放的视野、全自动控制空调 车体坚固 结实耐用 理想的高强度车体、一体结构钢板、耐磨型铲斗 维护保养 简单快捷 冷却器并列安装、滤芯集中配置、轴承集中注油

小松400挖掘机性能特点

● 生产率及环保性 大容量铲斗,提升了作业效率 环保型清洁发动机,同时满足EPA3和欧盟3A排放标准 根据不同作业条件有多种作业模式供选择 ● 高可靠性和耐久性 采用高性能过滤材料,延长了机油和滤芯的更换时间 设备管理监控系统,有效管理机器,减少故障发生 高压串联滤芯防止液压系统受到污染 ● 高安全性设计 高刚性驾驶室,配合安全带,可在万一翻滚时保护驾驶员安全 液压锁杆,能够防止误操作,并且锁紧状态下才能启动发动机 带钢质凸起的防滑板,大大提高了防滑性

加藤中骏135挖掘机和小松400挖掘机参数配置对比

设备名称 加藤中骏135挖掘机 小松400挖掘机
额定功率 73kW 350(257)kW
工作重量 13600kg 42100kg
铲斗容量 0.53m³ 1.90~2.10m³
最大挖掘深度 5430mm 7790mm
关注度 19341 33217
更多加藤中骏135挖掘机参数 更多小松400挖掘机参数

加藤中骏135挖掘机和小松400挖掘机相关机型推荐

加藤中骏135挖掘机和小松400挖掘机产品相关资讯

加藤中骏135挖掘机相关资讯

点击查看更多加藤中骏挖掘机资讯

小松400挖掘机相关资讯

点击查看更多小松挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们