第一工程机械网

挖掘机对比

迪万伦235挖掘机和现代495挖掘机哪个好

迪万伦235履带挖掘机和现代495履带挖掘机各有其优势,选择哪个更好取决于具体的使用需求、预算以及个人偏好。以下是对两款挖掘机的详细对比分析:

迪万伦235履带挖掘机

主要特点

高效性能:迪万伦235履带挖掘机配备强大的发动机和先进的液压系统,具备出色的挖掘和工作能力,能够快速完成任务。

稳定性强:采用全新设计的底盘和重心布局,提供更好的平稳性和平衡性,确保机器在高强度工作下的稳定性。

操控简便:配备先进的操控系统和操作界面,使操作更加简单和精准,提升工作效率。

节能环保:采用先进的液压控制系统,减少能耗和油耗,同时符合环保要求。

舒适性强:驾驶室设计人性化,提供宽敞舒适的工作空间和视野,减少操作员的疲劳感。

维修便利:设计合理的维修点和易于维修的部件布局,使维护和保养更加方便快捷。

多功能性:可以配备各种不同类型的附件和工作装置,实现多种施工任务,提高机器的灵活性和应用范围。

适用场景

迪万伦235履带挖掘机适合多种施工场景,包括土方挖掘、基础建设、矿山开采等,能够满足不同规模和复杂度的工程需求。

现代495履带挖掘机

主要特点

大功率发动机:搭载满足中国排放标准的环保型美国原装康明斯发动机,功率充沛,可靠性高。

破碎专用功能:针对破碎工况进行了优化设计,原车标配破碎器管路和破碎器模式,提供稳定且高效的破碎能力。

多种功率模式:提供P、S、E三种功率模式供客户选择,同时支持用户自定义的U模式,以优化不同工况下的性能和油耗。

耐久性设计:重载型动臂和斗杆耐久寿命提高,大臂、小臂的应力集中点进行加强,长时间工作时的故障率降低。

高效散热系统:设计有自动控制的液压油散热系统,确保在高强度连续作业下的热平衡。

适用场景

现代495履带挖掘机特别适用于矿山破碎、大型基础建设等高强度、高要求的施工场景,能够提供稳定可靠的破碎能力和出色的工作效率。

对比分析

性能与功能:两款挖掘机在性能和功能方面各有侧重。迪万伦235注重综合性能和操作便捷性,适合多种施工场景;而现代495则专注于破碎作业,提供强大的破碎能力和多种功率模式选择。

适用场景:根据具体施工需求选择合适的挖掘机。如果主要进行破碎作业或大型基础建设,现代495可能是更好的选择;如果施工场景多变,需要一款灵活且多功能的挖掘机,则迪万伦235更为合适。

价格与预算:价格也是选择挖掘机时需要考虑的重要因素。不同型号和配置的挖掘机价格差异较大,建议根据预算和实际需求进行选择。

综上所述,迪万伦235履带挖掘机和现代495履带挖掘机各有优劣,选择哪个更好需根据具体使用需求、预算和个人偏好来决定。

VS

迪万伦235挖掘机和现代495挖掘机产品的性能特点

迪万伦235挖掘机性能特点

暂无

现代495挖掘机性能特点

R495LVS搭载了满足中国Ⅲ阶段排放标准的环保型美国原装康明斯发动机,功率充沛,可靠性更高。为应对严苛的破碎工况,R495LVS原车标配破碎器管路,提供专属的破碎器模式供客户选择,同时搭配不同的P、S、E三种功率模式,在提升破碎表现的同时,更好的控制油耗。另外还提供了用户可以自行设计的U模式,根据工况和用户使用习惯进行优化设置。标配双泵合流功能,破碎作业流量输出大且稳定,搭配φ190~195钎杆直径的破碎器,让矿山破碎随心所欲。R495LVS安装了耐久性更好的重载型动臂和斗杆,耐久寿命提高1.5倍;大臂、小臂的应力集中点都进行了加强,长时间工作时的故障率降到最低。下部支承圈厚度增加,车架焊接强度增加20%,焊接部位疲劳寿命增加3.6倍,而应力却减少35%,有效地克服了震动疲劳引起的开裂,为用户创造更大的价值回报。为满足矿山高强度连续作业散热需求,现代设计了可以实现根据油温自动控制的液压油散热系统,保证了装备热平衡要求。

迪万伦235挖掘机和现代495挖掘机参数配置对比

设备名称 迪万伦235挖掘机 现代495挖掘机
额定功率 kW 263kW
工作重量 0kg 45875kg
铲斗容量 0m³ 2.5m³
最大挖掘深度 mm 6907mm
关注度 1132 1452
更多迪万伦235挖掘机参数 更多现代495挖掘机参数

迪万伦235挖掘机和现代495挖掘机相关机型推荐

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们