第一工程机械网

挖掘机对比

竹内160挖掘机和雷沃重工520挖掘机哪个好

竹内160履带挖掘机和雷沃重工520履带挖掘机各有其优势,选择哪个更好取决于具体的使用需求、预算以及工作环境等因素。以下是对两款挖掘机的详细分析:

竹内160履带挖掘机

  1. 品牌背景

    • 竹内工程机械(青岛)有限公司是日本株式会社竹内制作所独资建立的海外生产基地,成立于2005年,专注于中小型挖掘机的开发、研制和生产。
    • 竹内机械在日本有较长的历史,产品畅销欧美、大洋洲市场,被誉为小型建筑机械中的“奔驰”,显示了其品质和技术的认可度。
  2. 产品特点

    • 动力性能:竹内160履带挖掘机搭载高性能发动机,功率输出稳定可靠,适用于各种复杂施工环境。
    • 灵活性:该挖掘机机动性能和转台回转灵活度高,便于在狭小的工作空间中进行作业。
    • 操作简便:配备先进的液压系统和精确的操控装置,使操作员能够轻松掌控施工过程。
    • 节能环保:采用先进的液压技术和电控技术,具有低油耗和低排放的特点。
    • 舒适性:设计符合人体工程学,提供舒适的座椅和智能控制系统,减少操作员的疲劳感。
  3. 价格与市场

    • 竹内160履带挖掘机的价格相对较高,可能超出一些小型施工单位的预算限制。
    • 在市场上,竹内挖掘机以其高品质和可靠性著称,保值率较高。

雷沃重工520履带挖掘机

  1. 品牌背景

    • 雷沃重工是潍柴控股集团下属的国有全资子公司,始建于1998年,2021年正式加入潍柴大家庭。
    • 雷沃重工依托潍柴集团的高端非道路全系列发动机、液压动力总成等核心产业资源,持续推动产品和服务向高端化、智能化发展。
  2. 产品特点

    • 性能强大:雷沃重工520履带挖掘机作为大挖产品,具有较高的工作重量和挖掘力,适用于大型矿山等重负载作业环境。
    • 技术先进:依托潍柴集团的技术支持,雷沃重工在工程机械领域有着较强的技术实力。
    • 适用范围广:不仅适用于矿山作业,还能满足其他大型施工项目的需求。
  3. 价格与市场

    • 雷沃重工520履带挖掘机的价格根据具体配置和市场需求可能有所不同,但相对于竹内160来说,可能更适合大型施工单位或需要大挖作业的场合。
    • 雷沃重工在市场上有着广泛的客户基础和良好的口碑。

综合对比

综上所述,竹内160履带挖掘机和雷沃重工520履带挖掘机各有千秋,选择哪个更好需根据具体使用需求、预算以及工作环境等因素进行综合考虑。

VS

竹内160挖掘机和雷沃重工520挖掘机产品的性能特点

竹内160挖掘机性能特点

TB160C系列是2009年成功开发的6吨级新产品; 6吨级产品的大小和中国运输卡车的宽度是一样的,运输非常方便; 吸收了竹内5吨、7吨等机型的优势; 采用了新型的发动机,稳定性非常好。

雷沃重工520挖掘机性能特点

性能强劲的大功率发动机配合电控正流量系统,操作响应更快,复合动作更流畅、更精准。大功率发动机匹配品牌发动机、德国大品牌液压系统,配置更高端,购买更省心。德国林德主泵、主阀,同吨级液压系统排量最大。雷沃定制发动机满足中国非道路移动机械用柴油第三阶段排放标准。电控正流量控制系统在研发阶段,雷沃结合国际上相关领域的最新技术成果,采用独特的电控正流量系统。主泵的变量和主阀阀芯的动作同步进行,使控制系统操作敏感性更好,用快速和流畅的动作来实现最佳工作体验。先进的研发技术提升整机性能通过对发动机、主泵、主阀的优化匹配,使整机操控性能大幅提升。首次采用解除功能缓冲阀系统,即使极寒天气,整机反应速度也不会有丝毫降低。整机的冲击保持最佳的同时,工作装置的启动、切换没有任何延迟,使整机在作业时的柔顺性、高效性、节能性达到行业领先水平。

竹内160挖掘机和雷沃重工520挖掘机参数配置对比

设备名称 竹内160挖掘机 雷沃重工520挖掘机
额定功率 37.2kW 298kW
工作重量 5775kg 49800kg
铲斗容量 0.22m³ 2.8m³
最大挖掘深度 3860mm 7452mm
关注度 20019 366
更多竹内160挖掘机参数 更多雷沃重工520挖掘机参数

竹内160挖掘机和雷沃重工520挖掘机相关机型推荐

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们