第一工程机械网

挖掘机对比

厦工843挖掘机和原装日立3600挖掘机哪个好

厦工843履带挖掘机和原装日立3600履带挖掘机各有其特点和优势,选择哪个更好取决于具体的应用场景、预算、性能需求等多个因素。以下是对两者的对比分析:

厦工843履带挖掘机

优势

技术创新:厦工843履带挖掘机采用了可升降驾驶室、可速换的多功能模块化作业组件技术等创新设计,为作业提供更广阔的视野和更高的灵活性。

安全可靠:驾驶室内外均有控制驾驶室升降的操作手柄,且升降油缸上带有防爆阀,确保作业人员的安全。同时,驾驶室采用四面防护,工作灯和LED警示灯的配置也提高了夜间作业的安全性。

适用范围广:该机型具备挖掘、抓取、打桩、钻岩石孔等多种功能,适用于商业综合体、石油石化、地铁等多种应用场景。

性能稳定:厦工挖掘机以高效、节能、灵活、可靠著称,产品性能稳定,能够满足多种作业需求。

劣势(相对日立3600而言):

在超大型挖掘机的领域,日立3600可能拥有更高的工作质量和更大的作业能力,适合更大规模的工程项目。

原装日立3600履带挖掘机

优势

动力强劲:日立3600挖掘机拥有强大的发动机,能够满足各种高强度作业需求。

作业能力大:整机工作质量高,额定斗容大,适合大型工程项目的挖掘作业。

操作舒适:电动操纵杆提供舒适的操作体验,减轻操作人员的疲劳感。

技术先进:配备自动调平机构等先进技术,提高生产率和作业效率。

劣势(相对厦工843而言):

价格可能较高,适用于预算较为充足的用户。

对于一些小型或中型工程项目,可能存在“大材小用”的情况。

综合分析

如果您的工程项目规模较大,需要更高的作业能力和更强的动力支持,且预算充足,那么原装日立3600履带挖掘机可能更适合您。

如果您的工程项目规模适中或偏小,注重技术创新、安全可靠和性价比,那么厦工843履带挖掘机可能是一个不错的选择。

请注意,以上分析仅供参考,具体选择还需根据您的实际需求进行综合考虑。在购买前,建议您咨询专业人士或前往实体店进行实地考察和试用。

VS

厦工843挖掘机和原装日立3600挖掘机产品的性能特点

厦工843挖掘机性能特点

节能强劲的动力系统· 高品质日本原装发动机,进/排气四气门、中央燃烧室和带中冷器的大型涡轮增压器,低油耗、低噪音、动力强劲,实现了大功率输出。· 配置大直径、低转速N型6片风扇,风扇功耗低,降低油耗的同时降低噪音。· 满足欧美第3阶段排放要求。精准高效的液压系统· 先进的液压系统,国际知名品牌产品,性能优越、匹配合理、质量可靠。· 高流量主泵与新型主阀的完美匹配,缩短工作循环时间,提高工作效率。稳定可靠的电器系统· 全面采用高品质电器元件,整机的性能、品质进入一个新的高度。· 线束直接连接,减少接插,进口接插件,适应高温环境,延长使用寿命。· 高档5.7寸表面磨砂液晶显示屏,宽温工作环境适应各种工作环境;点阵液晶指示灯报警,可异常状态报警,通过菜单可实现各种功能模式的迅速切换。坚固耐用的结构件总成· 单侧流线型行走架,便于清理积土。· 国内知名品牌的四轮一带及涨紧油缸,支重轮数量增至9个,700mm履带宽板,提高了整机工作时的稳定性,单侧配置3个护轨器,有效保护履带链轨节。高安全舒适的操作环境· 根据工况视野驾驶室整体可升降,型材骨架高强度结构,达到一级防落物防倾翻标准,大大提高安全性。· 全方位可调悬浮座椅,具有全减振功能,原装进口数字恒温自动空调系统,环境舒适,操作驾驶不易疲劳。· 工况说明:厦工XG836MH液压抓钢机是液压挖掘机的一种特种机型,广泛用于港口、码头和废钢转运中心等行业。

原装日立3600挖掘机性能特点

动力强劲的单发动机满足各种作业需求 电动操纵杆提供舒适的操作,减轻疲劳 坚固舒适的驾驶室,保护操作人员免受落物伤害 大型铲斗提供大的作业能力

厦工843挖掘机和原装日立3600挖掘机参数配置对比

设备名称 厦工843挖掘机 原装日立3600挖掘机
额定功率 kW 1450kW
工作重量 43000kg 362000kg
铲斗容量 0.8m³ 21m³
最大挖掘深度 6010mm 4160mm
关注度 212 3708
更多厦工843挖掘机参数 更多原装日立3600挖掘机参数

厦工843挖掘机和原装日立3600挖掘机相关机型推荐

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们