第一工程机械网

挖掘机对比

厦工843挖掘机和玉柴420挖掘机哪个好

厦工843履带挖掘机和玉柴420履带挖掘机各有其特点和优势,具体哪个更好需要根据实际使用场景和需求来评判。以下是对两款挖掘机的详细比较:

一、厦工843履带挖掘机

1. 主要特点

可升降驾驶室:提供1.8m的升降高度,为驾驶员提供更广阔的作业视野,同时增加作业安全性。

大范围作业能力:13.6m的作业半径,适用于大型工程项目。

多功能模块化作业组件:可速换作业属具,提高作业效率和灵活性。

强大行走能力:采用加长加宽型底盘和700mm宽度的矿山型履带,抓地力强,行走平稳可靠。

安全防护:驾驶室四面防护,工作灯和警示灯配置齐全,确保夜间作业安全。

2. 适用场景

厦工843履带挖掘机适用于商业综合体、石油石化、地震、滑坡、地铁、城市综合体等需要大范围作业和多功能作业的场景,以及道路抢通、港口码头抢修抢建和抗洪抢险等复杂危险环境。

二、玉柴420履带挖掘机

1. 主要特点

省油高效:发动机系统采用康明斯六缸、水冷、直喷技术,额定功率268kW,扭矩大,油耗低。

作业速度快:行走速度和回转速度较快,提高作业效率。

挖掘力强:铲斗挖掘力和斗杆挖掘力分别达到280kN和230kN,适用于重型挖掘作业。

舒适驾驶空间:驾驶室空间宽敞,提升驾驶舒适度。

2. 适用场景

玉柴420履带挖掘机主要适用于矿山型工况,以及其他需要大挖掘力和高效率的工程项目。

三、综合比较

1. 作业范围与效率

厦工843以其大范围作业半径和多功能模块化作业组件在作业灵活性和效率上占据优势。

玉柴420则以其强大的挖掘力和较快的作业速度在重型挖掘作业中表现更佳。

2. 安全性与舒适性

厦工843的可升降驾驶室和全面的安全防护措施提高了作业安全性。

玉柴420的宽敞驾驶室则提升了驾驶舒适性。

3. 适用场景

厦工843更适合需要大范围作业和多功能作业的场景,以及复杂危险环境。

玉柴420则更适用于矿山型工况和其他需要重型挖掘力的工程项目。

综上所述,无法简单地判断哪款挖掘机更好,因为两者各有优势,适用于不同的使用场景和需求。在选择时,应根据具体工程需求、作业环境以及预算等因素综合考虑。

VS

厦工843挖掘机和玉柴420挖掘机产品的性能特点

厦工843挖掘机性能特点

节能强劲的动力系统· 高品质日本原装发动机,进/排气四气门、中央燃烧室和带中冷器的大型涡轮增压器,低油耗、低噪音、动力强劲,实现了大功率输出。· 配置大直径、低转速N型6片风扇,风扇功耗低,降低油耗的同时降低噪音。· 满足欧美第3阶段排放要求。精准高效的液压系统· 先进的液压系统,国际知名品牌产品,性能优越、匹配合理、质量可靠。· 高流量主泵与新型主阀的完美匹配,缩短工作循环时间,提高工作效率。稳定可靠的电器系统· 全面采用高品质电器元件,整机的性能、品质进入一个新的高度。· 线束直接连接,减少接插,进口接插件,适应高温环境,延长使用寿命。· 高档5.7寸表面磨砂液晶显示屏,宽温工作环境适应各种工作环境;点阵液晶指示灯报警,可异常状态报警,通过菜单可实现各种功能模式的迅速切换。坚固耐用的结构件总成· 单侧流线型行走架,便于清理积土。· 国内知名品牌的四轮一带及涨紧油缸,支重轮数量增至9个,700mm履带宽板,提高了整机工作时的稳定性,单侧配置3个护轨器,有效保护履带链轨节。高安全舒适的操作环境· 根据工况视野驾驶室整体可升降,型材骨架高强度结构,达到一级防落物防倾翻标准,大大提高安全性。· 全方位可调悬浮座椅,具有全减振功能,原装进口数字恒温自动空调系统,环境舒适,操作驾驶不易疲劳。· 工况说明:厦工XG836MH液压抓钢机是液压挖掘机的一种特种机型,广泛用于港口、码头和废钢转运中心等行业。

玉柴420挖掘机性能特点

暂无

厦工843挖掘机和玉柴420挖掘机参数配置对比

设备名称 厦工843挖掘机 玉柴420挖掘机
额定功率 kW 268kW
工作重量 43000kg 42600kg
铲斗容量 0.8m³ 1.9m³
最大挖掘深度 6010mm 7790mm
关注度 205 1067
更多厦工843挖掘机参数 更多玉柴420挖掘机参数

厦工843挖掘机和玉柴420挖掘机相关机型推荐

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们