第一工程机械网

挖掘机对比

卡特重工330挖掘机和雷沃重工205挖掘机哪个好

卡特重工330履带挖掘机和雷沃重工205履带挖掘机各有优势,具体哪个更好取决于您的具体需求和预算。以下是对两款挖掘机的详细对比分析:

卡特重工330履带挖掘机

  1. 品牌与背景

    • 卡特彼勒(Caterpillar)是全球最大的工程机械生产厂家之一,历史悠久,技术领先。
    • 卡特重工在中国建立了完善的生产、销售和服务网络,产品质量和售后服务有保障。
  2. 性能与特点

    • 高效性:卡特330采用先进的液压系统和CAT C系列柴油发动机,具有高挖掘力和低能耗的特点,能够在短时间内完成大量土方作业。
    • 稳定性与耐久性:结构坚固,材料优质,经过严格的质量控制和耐久性测试,使用寿命长,维护成本低。
    • 智能化与舒适性:配备智能化的控制系统和宽敞舒适的驾驶室,提供远程控制、故障诊断和监控等功能,降低驾驶员疲劳度。
  3. 适用范围

    • 适用于采石、工业材料搬运、建筑等众多应用场合,特别适用于需要大吨位挖掘和高效作业的场景。

雷沃重工205履带挖掘机

  1. 品牌与背景

    • 雷沃重工是潍柴控股集团下属国有全资子公司,依托潍柴集团的核心产业资源,持续加大研发投入,推动产品和服务向高端化、智能化发展。
    • 在挖掘机领域有着丰富的生产经验和完善的产品线,产品质量和性能得到了市场的广泛认可。
  2. 性能与特点

    • 节能高效:优化液压系统,降低液压系统损失,整机操控性能大幅提升。
    • 稳定性与耐久性:关键结构件采用优质材料和先进工艺,寿命长,可靠性高。
    • 舒适性与安全性:驾驶室内配有高品质机械式悬浮座椅和符合TOPS\FOPS标准的驾驶室,提升驾驶员的舒适性和安全性。
  3. 适用范围

    • 适用于石方、土方等多种作业需求,机身设计合理,操作灵活,能够满足不同工况下的作业要求。

对比分析

综上所述,卡特重工330履带挖掘机和雷沃重工205履带挖掘机各有优势。如果您需要大吨位挖掘和高效作业的能力,且预算充足,那么卡特330可能是更好的选择。而如果您更注重灵活性和性价比,那么雷沃205则是一个不错的选择。请根据您的具体需求和预算来做出决策。

VS

卡特重工330挖掘机和雷沃重工205挖掘机产品的性能特点

卡特重工330挖掘机性能特点

 CT330大型挖掘机是结合当前国际先进挖掘机技术特点,专为矿山等恶劣工况环境开发的一款新型挖掘机。该挖掘机以强化各部件为宗旨,将品质赢领未来的理念贯穿于整机的设计,加强结构件,加强动臂斗杆,加强油缸,并采用大面结构设计的司机室确保安全,在液压装置和动力选用方面进行了抗恶劣工况的实验,保证整机的高耐久性。   CT330大型挖掘机不仅在土方工程上有高效的表现,更能够在恶劣的矿山现场发挥强悍的威力。

雷沃重工205挖掘机性能特点

可靠·动臂前后支承采用整体式铸钢件,斗杆前支承采用铸钢件,后座采用锻件铲斗采用高强度耐磨材料,寿命提高30%;“D“型平台边梁截面,抗冲击能力更强,·雷沃专属大功率发动机,采用共轨高压喷射,低速大扭矩,满足国三排放标准,核心零部件5年或10000小时超长质保。·新型一体式空滤结构进气阻力降低66%;过滤效率是传统空滤的3倍;使用寿命是传统空滤的2倍。高效·专属定制大排量主泵,具有“低噪音、高效率“优点。·定制主阀,具有“分配效率高、压损小、复合动作协调”特点。·通过对发动机FuelMap进行定制,优化整机性能匹配,使整机作业效率更高。·电控正流量控制系统,主泵的变量和主阀阀芯的动作同步进行,使液压系统操控更好,用快速和流畅的动作来实现最佳工作体验,·触屏式显示器、一键启动式开关等智能元件导入。

卡特重工330挖掘机和雷沃重工205挖掘机参数配置对比

设备名称 卡特重工330挖掘机 雷沃重工205挖掘机
额定功率 183.9kW 169kW
工作重量 3200kg 21000kg
铲斗容量 1.4m³ 0.96m³
最大挖掘深度 7362mm 6510mm
关注度 4012 556
更多卡特重工330挖掘机参数 更多雷沃重工205挖掘机参数

卡特重工330挖掘机和雷沃重工205挖掘机相关机型推荐

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们