第一工程机械网

挖掘机对比

玉柴80挖掘机和常林重科130挖掘机哪个好

在比较玉柴80履带挖掘机和常林重科130履带挖掘机时,我们需要从多个方面进行综合考量,包括品牌背景、产品性能、用户评价以及适用场景等。

一、品牌背景

玉柴:广西玉柴重工有限公司始创于1989年,是广西玉柴机器集团有限公司控股的外商合资企业。该公司专业从事工程机械产品的研发、生产与销售,是我国小型挖掘机主要的出口基地,且是国内挖掘机产品型谱较完备的制造商。玉柴重工的产品以结构精巧、质量可靠、高效节能著称,拥有完善的销售与服务体系,并获得了多项荣誉和认证。

常林重科:常林挖掘机是江苏常林重工有限公司旗下的品牌,虽然文章中没有直接提及常林重科的具体成立时间,但可以推测其拥有较长的历史背景和丰富的行业经验。常林重工是国家大型企业、国家级高新技术企业,并在行业内率先通过了多项质量管理体系认证。

二、产品性能

玉柴80履带挖掘机:如YC80型号,具有较强的挖掘力和稳定性,适合小型工程作业。其性能特点可能包括高效的液压系统和动力系统,以及良好的操控性。

常林重科130履带挖掘机:如SC130型号,拥有更大的整机工作重量和铲斗容量,适合中大型工程作业。其性能参数如发动机额定功率、行走速度、回转速度等,均表明该机型具有较强的作业能力和适应性。

三、用户评价

玉柴挖掘机的用户评价普遍较好,认为其质量好、干活速度快、动作协调、省油耐用。但也有一些用户提到其微动控制不够精细等缺点。

常林挖掘机的用户评价相对较少,但从品牌知名度和市场反馈来看,其产品的可靠性和性价比也得到了用户的认可。

四、适用场景

玉柴80履带挖掘机:更适合小型工程、场地受限或需要精细操作的场景。

常林重科130履带挖掘机:则更适合中大型工程、需要较强作业能力的场景。

综合考虑

如果您的工程规模较小,或者对挖掘机的精细操作要求较高,那么玉柴80履带挖掘机可能是一个不错的选择。

如果您的工程规模较大,或者需要更强的作业能力和稳定性,那么常林重科130履带挖掘机可能更适合您的需求。

最终选择哪一款挖掘机,还需根据您的具体工程需求、预算以及售后服务等因素进行综合考虑。

VS

玉柴80挖掘机和常林重科130挖掘机产品的性能特点

玉柴80挖掘机性能特点

国际品牌发动机搭载洋马98自然吸气发动机,排放型式核准功率为44.4kW/2100rpm;省油、低噪、动力足,低排放,符合排放法规。同级别最大的挖掘力YC80-9E最大牵引力68kN,铲斗挖掘力:56KN,斗杆挖掘力:38KN,确保强劲挖掘力的有效发挥,挖掘、吊装更平稳。更高的能效比更优的燃油效率:在常用转速范围,YC80-9平均效率比行业标杆机型高约19%。丰富属具三十多类属具液压锤、铲斗、快换装置、抓木器、简易抓钳、清沟斗、贝型斗、钻具、割草机等,应用四十多种重点工况,工况范围广。维护保养便利保留整体机罩的同时,增加了两扇可开启的侧门,三滤集中,触手可及,所有维护、检测点触手可及。所有主液压胶管布置正对工作装置方向,提高了检测、维修的便利性。推土板增高10%优化铲刀形状,推土作业更高效,独特设计的形状,泥土不会从铲板上部漏到推土铲后方,大大提高了填土、整平等作业效率。性能提升,高效平土YC60-9提升动作协调性,标准操作可轻松完成平土距离超1500mm,新手轻松掌握,降低劳动强度。同等条件下906D\XE60D竞品平土距离不到800mm,在同行中优势显著。双向滑动式座椅内饰经专业人体工程学设计,手柄、开关布置合理,操作自然舒适,可有效减轻疲劳。行业内名牌座椅,采用悬浮减震,可根据体重调节减震阻尼,可放倒超过135°。座椅、操纵箱位置可分别独立调节,可适应不同身材或坐姿。

常林重科130挖掘机性能特点

倍受用户信赖的超强力, 最大扭矩直喷式涡轮增压型 原装进口五十铃发动机 及川崎液压系统和卓越的 电子作业控制系统

玉柴80挖掘机和常林重科130挖掘机参数配置对比

设备名称 玉柴80挖掘机 常林重科130挖掘机
额定功率 44.4kW 82kW
工作重量 7800kg
铲斗容量 0.26m³
最大挖掘深度 4022mm 8180mm
关注度 115 1323
更多玉柴80挖掘机参数 更多常林重科130挖掘机参数

玉柴80挖掘机和常林重科130挖掘机相关机型推荐

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们