第一工程机械网

挖掘机对比

日立550挖掘机和利勃海尔313挖掘机哪个好

日立550履带挖掘机和利勃海尔313履带挖掘机各有其优势,具体哪个更好取决于使用场景、性能需求、预算等多个因素。下面我将从多个方面对这两款挖掘机进行比较分析:

一、品牌与背景

日立挖掘机:日立建机是全球知名的挖掘机制造商,其产品以高品质、高性能著称。日立550履带挖掘机作为日立建机的大型挖掘机产品,具有强大的挖掘能力和稳定的性能。

利勃海尔挖掘机:利勃海尔同样是世界建筑机械的领先制造商之一,其产品在技术创新和用户体验方面享有盛誉。利勃海尔313履带挖掘机作为一款中型挖掘机,也具备出色的挖掘能力和稳定性。

二、性能特点

日立550履带挖掘机

采用高性能发动机和先进的液压系统,具有出色的燃油效率和挖掘能力。

结构设计合理,提高了机械的耐久性和稳定性,适用于大型土方开挖和挖掘作业。

配备智能化的控制系统,能够实现精准的操作和节能的表现。

利勃海尔313履带挖掘机

同样具备强大的挖掘能力,配备高性能液压系统和强力液压铲斗。

具有出色的稳定性和平衡性,能够在复杂的工地条件下实现精确的挖掘操作。

灵活性和可靠性高,具备独立的行走功能,能够适应不同的地形条件。

三、适用场景

日立550履带挖掘机:更适合大型土方开挖、矿山开采等需要强大挖掘能力的场景。

利勃海尔313履带挖掘机:则更适用于中型或小型施工项目,以及需要灵活移动和精确操作的场景。

四、价格与预算

一般来说,大型挖掘机的价格会高于中型挖掘机。因此,日立550履带挖掘机的价格可能会高于利勃海尔313履带挖掘机。具体价格还需根据市场情况、配置等因素来确定。

五、综合评价

如果您的项目需要强大的挖掘能力和稳定的性能,且预算较为宽裕,那么日立550履带挖掘机可能是一个不错的选择。

如果您的项目规模适中,且更注重挖掘机的灵活性和可靠性,同时预算相对有限,那么利勃海尔313履带挖掘机可能更符合您的需求。

综上所述,日立550履带挖掘机和利勃海尔313履带挖掘机各有优劣,选择哪一款更好需根据您的具体需求和实际情况来决定。在做出选择时,建议充分考虑项目需求、预算、性能要求以及售后服务等多个方面因素。

VS

日立550挖掘机和利勃海尔313挖掘机产品的性能特点

日立550挖掘机性能特点

全面升级的ZX550LCH-6A搭载了全新高性能发动机,具备出色的燃油效率,尾气排放符合国四排放标准。HIOSV人工智能液压系统,不仅操控一流,还提升了作业效率和燃油效率。前端工作装置实施了集中强化技术,可配备大斗、大锤;享标准质保及延保。驾驶室增加安全及舒适设计!是矿山作业的实力悍将!

利勃海尔313挖掘机性能特点

The R313 Litronic crawler excavator is Liebherr’s smallest crawler machine. It has a compact design and, with its characteristic ballast weighting, is marked by its outstanding stability. The sturdy undercarriage is fitted with large track-frame components that are designed to last. The driver’s cab is also markedly larger than average for the machine’s size class, making it feel pleasantly spacious.

日立550挖掘机和利勃海尔313挖掘机参数配置对比

设备名称 日立550挖掘机 利勃海尔313挖掘机
额定功率 296kW 76kW
工作重量 54500kg 14600kg
铲斗容量 3.0-4.0m³ 0.17 - 0.80m³
最大挖掘深度 mm mm
关注度 488 1204
更多日立550挖掘机参数 更多利勃海尔313挖掘机参数

日立550挖掘机和利勃海尔313挖掘机相关机型推荐

日立550挖掘机和利勃海尔313挖掘机产品相关资讯

利勃海尔313挖掘机相关资讯

点击查看更多利勃海尔挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们