第一工程机械网

挖掘机对比

厦工820挖掘机和利勃海尔900挖掘机哪个好

在比较厦工820履带挖掘机和利勃海尔900履带挖掘机时,我们需要从多个维度进行考量,包括但不限于性能参数、技术特点、用户体验、市场认可度以及售后服务等。然而,需要注意的是,直接对比两个不同型号且来自不同制造商的挖掘机时,可能存在一些差异,因为各制造商的设计理念和产品定位可能有所不同。

厦工820履带挖掘机

1. 性能参数

2. 技术特点

3. 用户体验

4. 市场认可度

利勃海尔900履带挖掘机

请注意,由于“利勃海尔900”并非一个具体的型号(如R900、R900C等),以下分析将基于利勃海尔系列挖掘机的普遍特点进行:

1. 性能参数

2. 技术特点

3. 用户体验

4. 市场认可度

综合比较

由于无法直接对比两个具体型号(厦工820与利勃海尔某一具体900型号)的详细参数和性能表现,因此只能从品牌、技术特点、市场认可度等方面进行大致比较。

最终选择哪款挖掘机还需根据具体的使用需求、预算以及售后服务等因素进行综合考虑。建议在实际购买前咨询专业人士或进行实地考察以获取更详细的信息和更准确的比较结果。

VS

厦工820挖掘机和利勃海尔900挖掘机产品的性能特点

厦工820挖掘机性能特点

一、先进的ESS电子控制系统使液压系统可以充分利用发动机的功率,提高作业效率,节省燃油。机器可以在H(重载模式)、S(标准模式)及L(轻载模式)下工作,以满足各种不同的工况。 二、高效可靠的川崎液压系统 ·高效节能、性能优越、质量可靠的负流量液压系统,动作平稳,功能齐全,能进行各种复合动作,确保高的作业效率。 ·液压系统具有多种安全装置,确保作业的安全性;  ·回转马达和行走马达均有湿式制动器,停车可靠、安全;  ·装备了动臂及斗杆的安全锁定阀,能防止动臂及斗杆的自动下降;  ·回转马达装备了反转防止阀,防止回转停止时上车的来回摆动;  ·先导液压系统装备了切断阀,防止误操作。 ·多路阀有备用阀,方便多种装置的安装使用。 ·采用原装进口行走减速机及油缸,保证机器的可靠性。 ·采用全套PARKER公司进口管件及EO2软密封,确保管路不漏油。 三、强劲的动力系统 ·配备功率强大(110 kW),可靠性高的日本五十铃6BG1T发动机。 ·油耗省、排放好、噪音低、零配件容易购买。 ·具有自动怠速功能。 ·多功能监控器全面监控发动机转速、冷却液温度、机油压力、燃油油位,液压油滤芯堵塞,充电状态,预热指示等。 ·采用进口高效双滤芯空滤器,确保进气质量。 ·配备油水分离器及二级燃油滤清器,确保燃油质量,提高发动机使用寿命。 四、舒适的操作环境 ·采用冲压成型的圆弧形驾驶室,美观大方,视野更佳。 ·驾驶室内饰及监控装置重新进行了设计,更加实用美观。 ·驾驶室采用硅油减震器,减少驾驶室的震动,提高司机的作业舒适性。 五、采用进口四轮一带,确保行走装置的寿命。 六、轻便的操作、保养及维护 ·肘节式先导阀及可拆卸式操纵杆的踏板式先导阀,操作轻松、有效。 ·各种按压式功能控制开关集中布置在组合监控器上,便于操作。 ·组合监控器能显示多种监控及报警,提醒司机及时进行维护和保养。 七、设计及制造成熟、经久耐用的结构件。

利勃海尔900挖掘机性能特点

R 900 C Litronic履带式挖掘机的发动机额定转速仅为 1800转/分,因此工作噪声非常低。具有发动机转速电子感应功能的Liebherr-Synchron-Comfort-Syetem(LSC)获得了最大的工作输出功率和最优的履带式挖掘机利用率。宽敞的操作员室,以及可调吸振悬吊式操作员座椅确保了舒适而高效的操作。

厦工820挖掘机和利勃海尔900挖掘机参数配置对比

设备名称 厦工820挖掘机 利勃海尔900挖掘机
额定功率 110kW 95kW
工作重量 19500kg 20000kg
铲斗容量 0.8m³ 0.45 - 1.05m³
最大挖掘深度 6670mm mm
关注度 3396 1018
更多厦工820挖掘机参数 更多利勃海尔900挖掘机参数

厦工820挖掘机和利勃海尔900挖掘机相关机型推荐

厦工820挖掘机和利勃海尔900挖掘机产品相关资讯

利勃海尔900挖掘机相关资讯

点击查看更多利勃海尔挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们