第一工程机械网

挖掘机对比

邦立重机220挖掘机和小松5500挖掘机哪个好

邦立重机220履带挖掘机和小松5500履带挖掘机各有其优势和特点,具体哪个更好取决于实际使用需求、工作环境、预算以及个人偏好等因素。以下是对两款挖掘机的详细比较:

一、邦立重机220履带挖掘机

品牌与规模:邦立重机作为国内知名的工程机械制造商,其产品在国内市场有一定的份额和影响力。

机型与吨位:邦立重机220履带挖掘机属于中大型挖掘机,适合矿山、基础设施建设等需要较大挖掘力的场合。

性能参数

工作重量:约23000kg,提供稳定的作业平台。

铲斗容量:1m3,适合中等规模的挖掘作业。

行走速度:3.52/5.32km/h(高/低),具备良好的机动性。

回转速度:13.5rpm,提升作业效率。

发动机:通常采用知名品牌发动机,如康明斯,提供可靠的动力源。

特点:邦立重机以其耐用、皮实的特点在市场上赢得一定口碑,尤其适合在恶劣工况下长时间作业。

二、小松5500履带挖掘机

品牌与规模:小松(Komatsu)是全球知名的工程机械制造商,历史悠久,技术实力雄厚,产品遍布全球。

机型与吨位:小松5500履带挖掘机属于超大型挖掘机,吨位远超邦立重机220,适合大型矿山、基建等工程项目。

性能参数(以小松PC5500-6为例):

工作重量:高达500000kg,具有极强的作业稳定性。

铲斗容量:20.0-34.0m3,适合大规模挖掘作业。

行走速度:2.1km/h(以低速为主),注重稳定性和挖掘力。

回转速度:3.1rpm,虽然相比小型挖掘机较慢,但考虑到其庞大的体型和重量,仍能保持较高的作业效率。

发动机:采用小松自家研发的强大发动机,动力强劲且可靠。

特点:小松挖掘机以其高效、稳定、耐用著称,尤其在大型工程项目中表现出色。其先进的技术和完善的售后服务也是其赢得市场的重要因素。

三、综合比较

使用场景:如果工程规模较小或预算有限,邦立重机220履带挖掘机是一个性价比高的选择;如果工程规模庞大且对挖掘效率有更高要求,小松5500履带挖掘机则更为合适。

性能与可靠性:两款挖掘机在性能和可靠性方面都表现出色,但小松作为国际知名品牌,在技术研发和售后服务方面可能更具优势。

成本考虑:小松5500的价格显然高于邦立重机220,因此在购买时需要综合考虑预算和长期投资回报率。

综上所述,无法简单地判断邦立重机220履带挖掘机和小松5500履带挖掘机哪个更好,选择时应根据具体需求和实际情况进行权衡。

VS

邦立重机220挖掘机和小松5500挖掘机产品的性能特点

邦立重机220挖掘机性能特点

○ 增压中冷柴油机,环保节能,满足欧洲 Ⅱ 号排放标准 ○ 交叉功率控制,合理分配和利用发动机功率 ○ 负流量控制技术,最大限度降低液压功率损耗 ○ 系统增压,满足机器短暂过载需要 ○ 动臂、斗杆负载保持 ○ 动臂、斗杆油液再生,双泵合流,多动作复合,提高作业效率 ○ 常闭式回转、行走制动 ○ 两档行走变速,适应机器移运要求 ○ 油水一体冷却技术,结构紧凑,冷却效率更佳 ○ 采用派克软管、密封和宝色霞板油缸密封(派克密封),彻底解决液压系统不渗油 ○ 计算机辅助优化设计的工作装置,箱形结构加铸焊结构实现合理的高强度构造 ○ LED 液晶显示,自动背光照明,检测各种压力、温度、油位并进行声、光报警 ○ 立体送风、新鲜空气循环、无氟环保、自动除霜、大容量全自动冷暖空调系统 ○ 流线型外观司机室,防震隔音、视野广阔、安全舒适,提供轿车般的工作环境 ○ 自动燃油辅助加注(选装)

小松5500挖掘机性能特点

1、高生产率与高经济性相结合。 2、新型7吋大屏幕液晶彩屏监控器。 3、安全舒适的操作环境。 4、标准配置康查士,随时随地为您反馈机器信息。 5、机器长期稳定施工的保证——高可靠性和高耐久性。

邦立重机220挖掘机和小松5500挖掘机参数配置对比

设备名称 邦立重机220挖掘机 小松5500挖掘机
额定功率 125kW kW
工作重量 23000kg 500000kg
铲斗容量 1m³ 20.0-34.0m³
最大挖掘深度 6850mm mm
关注度 1769 31637
更多邦立重机220挖掘机参数 更多小松5500挖掘机参数

邦立重机220挖掘机和小松5500挖掘机相关机型推荐

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们