第一工程机械网

挖掘机对比

雷沃重工330挖掘机和日立520挖掘机哪个好

雷沃重工330履带挖掘机和日立520履带挖掘机各有其优势,选择哪个更好取决于具体的应用场景、性能需求、预算以及个人偏好。下面我将从几个方面对两者进行比较:

一、品牌与背景

雷沃重工:作为潍柴控股集团下属的国有全资子公司,雷沃重工自1998年成立以来,依托潍柴集团的高端技术资源,持续加大研发投入,推动产品和服务向高端化、智能化发展。其在工程机械领域有着丰富的经验和技术积累。

日立:日立建机株式会社是全球知名的工程机械制造商,其产品以高品质、高性能著称。永立建机(中国)有限公司是日立建机在中国的总代理,负责销售、服务和配件供应,具有完善的销售网络和快速的服务系统。

二、产品性能

雷沃重工330履带挖掘机

配备高性能液压系统和强大的挖掘力,适合各种复杂作业场景。

采用优质的结构设计和高强度钢材制造,具有稳定的工作性能和卓越的经久耐用性。

操作简便,驾驶室空间宽敞,配备高级空调和音响系统,提供良好的工作环境。

配备多个安全装置,确保操作员的安全。

日立520履带挖掘机(以ZX520LCH-6A为例):

搭载全新高性能发动机,具备出色的燃油效率和国四排放标准。

全新HIOSV人工智能液压系统,提升作业效率和燃油效率。

操控一流,复合作业顺畅快捷,采用多项技术提升挖掘效率和舒适性。

配备宽敞舒适的驾驶室和人性化的操控系统,以及多项安全设备,如防滑梯、防爆门、压力报警系统等。

三、适用范围

两者都属于大型挖掘机,适用于矿山、建筑、土木工程等领域的挖掘作业。但日立520可能因其更高的性能和配置,在大型矿山和复杂工况下更具优势。

四、价格与维护

价格:一般来说,日立挖掘机作为国际知名品牌,其价格可能相对较高。雷沃重工挖掘机虽然性价比较高,但具体价格还需根据型号、配置等因素确定。

维护:两者都需要定期保养和维护,以确保其稳定性和可靠性。由于日立挖掘机采用了先进的技术和部件,其维修成本可能相对较高。而雷沃重工挖掘机在维修配件的供应和维修服务方面也有较为完善的体系。

结论

综上所述,雷沃重工330履带挖掘机和日立520履带挖掘机各有千秋。如果您对性价比和国产品牌有较高要求,且作业场景不是特别复杂,那么雷沃重工330可能是一个不错的选择。而如果您更看重品牌知名度、高性能和复杂工况下的表现,那么日立520可能更适合您的需求。最终选择还需根据实际情况进行权衡和决策。

VS

雷沃重工330挖掘机和日立520挖掘机产品的性能特点

雷沃重工330挖掘机性能特点

雷沃独有的EDS智能控制技术,采用极限功率控制,使发动机与液压系统完美匹配,,最大程度的利用了发动机的输出功率,提高了作业效率 · 液压系统采用了“ES+ER"技术,具备智能合流和能量再生利用功能,使工作效率大幅提高,较其他品牌同吨位机型效率提高8% · 原装进口发动机,全程调速,采用TDI涡轮增压直喷技术,空空中冷技术,使发动机功率更高,扭矩更大,为高效挖掘提供源源不断的强大动力 · 运用ADAMS软件对工作装置铰点进行了优化设计,消除了液压油缸的无效行程,在获得较大挖掘范围的同时,挖掘效率提高了6%,挖掘力提升了8%

日立520挖掘机性能特点

全面升级的ZX520LCH-6A搭载了全新高性能发动机,具备出色的燃油效率,尾气排放符合国四排放标准。全新HIOSV人工智能液压系统,不但操控一流,而且提升了作业效率和燃油效率。同时对前端工作装置实施了集中强化技术,而且增加了驾驶室内的舒适设计,是矿山作业不可多得的实力悍将。

雷沃重工330挖掘机和日立520挖掘机参数配置对比

设备名称 雷沃重工330挖掘机 日立520挖掘机
额定功率 190.5kW 296kW
工作重量 33600kg 48600kg
铲斗容量 1.4-1.6m³ 2.1∽3.0m³
最大挖掘深度 7380mm mm
关注度 8324 1330
更多雷沃重工330挖掘机参数 更多日立520挖掘机参数

雷沃重工330挖掘机和日立520挖掘机相关机型推荐

雷沃重工330挖掘机和日立520挖掘机产品相关资讯

雷沃重工330挖掘机相关资讯

点击查看更多雷沃重工挖掘机资讯

日立520挖掘机相关资讯

点击查看更多日立挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们