第一工程机械网

挖掘机对比

玉柴215挖掘机和日立60挖掘机哪个好

在比较玉柴215履带挖掘机和日立60履带挖掘机时,我们需要从多个维度进行考量,包括品牌背景、产品性能、用户评价等。以下是对两者的详细对比:

一、品牌背景

玉柴重工

始创于1989年,是广西玉柴机器集团有限公司控股的外商合资企业。

专业从事工程机械产品的研发、生产与销售,是我国小型挖掘机主要的出口基地,是国内挖掘机产品型谱较完备的制造商。

获得“国家级高新技术企业”称号,年生产能力达到20000台套。

产品以结构精巧、质量可靠、高效节能著称,多项性能指标达到国际先进水平。

日立建机

在全球工程机械领域享有盛誉,拥有先进的技术和制造工艺。

在中国设有多个业务中心,包括生产制造和销售公司,以及覆盖全国的代理店网络。

致力于为中国市场提供高品质的工程机械产品和服务。

二、产品性能

玉柴YC215-9履带挖掘机

整机重量约为22300kg,标准斗容0.9~1.1m3。

发动机额定功率140/2200kW/rpm,具备较强的动力性能。

爬坡能力达到35°,作业范围广泛。

配备先进的液压系统和挖掘装置,确保高效、稳定的作业性能。

日立ZX60C-5A履带挖掘机

作为迷你型工程机械产品,专为中国客户量身打造。

采用日立专有的高性能液压系统(HHH系统),带来顺畅的作业体验。

电子调速发动机符合国家排放标准,具有出色的环保性能。

在耐用性、安全性、舒适性等方面均有优异表现。

三、用户评价

由于用户评价可能因个体差异而有所不同,且具体评价数据难以直接获取,但可以从品牌口碑和市场反馈中大致了解用户的满意度。

一般来说,玉柴重工和日立建机在工程机械领域均享有较高的声誉,用户对其产品的质量和性能普遍认可。

四、总结与建议

在比较玉柴215履带挖掘机和日立60履带挖掘机时,两者各有优势。玉柴YC215-9在整机重量、动力性能和作业范围上可能更适合大型工程或需要更强挖掘力的场景;而日立ZX60C-5A则以其迷你型的设计、高性能的液压系统和环保的发动机特性,更适合对空间有限制或注重环保性能的场景。

因此,在选择时建议根据具体工程需求、预算以及个人偏好进行综合考虑。如果追求更高的作业效率和挖掘力,且工程规模较大,玉柴YC215-9可能更为合适;如果工程规模较小或空间有限,且注重环保性能,那么日立ZX60C-5A则是一个不错的选择。

VS

玉柴215挖掘机和日立60挖掘机产品的性能特点

玉柴215挖掘机性能特点

强劲的玉柴发动机YC215-9搭载玉柴自主研发的发动机,扭矩强劲,动力储备充足,油耗低,响应快,更优的燃油效率。国际品牌液压系统复合动作的调性顺畅液压阀稳定高效,可靠性高高强度驾驶室驾驶室结构梁加粗、加大,驾驶室强度大大提升,可靠防止落物、侧倾伤害,驾驶员更安全。同级别最强挖掘力YC215-9最大牵引力195kN,具备优秀的吊装能力,能够轻松吊起重物,铲斗最大挖掘力150kN,铲斗斗容0.9m³,挖土工作非常高效。全新驾驶室内饰内饰符合人体工程学设计,手柄、开关布置合理,操作自然舒适,可有效减轻疲劳。行业内名牌座椅,采用悬浮减震,可根据体重调节减震阻尼,可放倒超过135°。全先导操纵驾驶体验更舒适,挖掘机动作更流畅搭配1.1m³铲斗,挖掘迅速,平土效率高YC215-9的操纵性能良好,先导装置能够让驾驶员轻松完成复杂的动作,减少长时间工作的疲惫,可选配0.9~1.1m³的铲斗,挖土效率高,同时也具有很好的平土效率。

日立60挖掘机性能特点

新型ZX60-5G对发动机特性进行了优化,进一步提升了油耗性能和作业性能,尤其适合市政建设、土地平整、水利建设和农林改造等工程。

玉柴215挖掘机和日立60挖掘机参数配置对比

设备名称 玉柴215挖掘机 日立60挖掘机
额定功率 140kW 42.4kW
工作重量 22300kg 5960kg
铲斗容量 0.9~1.1m³ 0.24m³
最大挖掘深度 6584mm 3850mm
关注度 235 52275
更多玉柴215挖掘机参数 更多日立60挖掘机参数

玉柴215挖掘机和日立60挖掘机相关机型推荐

玉柴215挖掘机和日立60挖掘机产品相关资讯

玉柴215挖掘机相关资讯

点击查看更多玉柴挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们