第一工程机械网

挖掘机对比

徐工2000挖掘机和小松4000挖掘机哪个好

徐工2000履带挖掘机和小松4000履带挖掘机各有其优势和特点,选择哪个更好取决于具体的应用场景、性能需求、预算等多个因素。以下是对两款挖掘机的详细分析:

徐工2000履带挖掘机

优点

高质量与耐用性:徐工作为中国工程机械行业的领军企业之一,其挖掘机产品在国内外市场上享有广泛好评,以其卓越的性能和耐用性著称。

先进技术:徐工XE2000矿用挖掘机配备了多项先进技术,如纯正进口康明斯发动机、多级燃油过滤系统、独立液压回路控制的液压油冷却系统等,这些技术确保了挖掘机的高效运行和长寿命。

适应性强:徐工挖掘机适应各种工况,特别是其矿用挖掘机系列,在矿山等恶劣环境下表现出色。

维护便捷:徐工挖掘机在设计上注重维护保养的便捷性,如采用模块化设计、外接加注系统等,使得日常维护和保养更加方便快捷。

具体参数(以徐工XE2000矿用挖掘机为例):

操作重量:192000kg

发动机功率:810/1800kW/rpm

斗容:8-12m3

最大斗杆挖掘力:678kN

最大铲斗挖掘力:734kN

小松4000履带挖掘机

优点

品牌实力:小松是全球最大的工程机械及矿山机械制造企业之一,其挖掘机产品在全球范围内享有盛誉,以性能稳定、耐用性强而知名。

强大性能:小松PC4000-6履带式液压挖掘机是特大型挖掘机,适用于多种作业方式,特别是在矿山等大型工程项目中表现出色。其优越的性能和超强的动力使得它能够轻松应对多重苛刻的工况考验。

先进技术:小松挖掘机采用了先进的液压系统和多种工作模式,以满足不同工况的需求。同时,其清洁可靠的液压系统和集中布置的滤芯保养也方便了用户的日常维护。

具体参数(以小松PC4000-6为例):

整机工作质量:380000kg

额定斗容:16~22m3

额定功率:1400KW/rpm

综合比较

性能与用途:小松4000履带挖掘机在性能和规模上更为强大,更适合于大型矿山和工程项目。而徐工2000履带挖掘机则在中型到大型工程中表现出色,同时也具有良好的适应性和耐用性。

价格与预算:一般来说,小松4000作为特大型挖掘机,其价格可能会高于徐工2000系列。因此,在选择时需要根据实际预算进行考虑。

维护与保养:两款挖掘机在设计和制造上都注重了维护保养的便捷性,但具体维护成本和难度可能因地区和配件供应情况而有所不同。

综上所述,徐工2000履带挖掘机和小松4000履带挖掘机各有其独特的优势和特点。在选择时,建议根据具体的应用场景、性能需求、预算以及售后服务等多方面因素进行综合考虑。如果项目规模较大且对性能有较高要求,可以考虑小松4000;如果更注重性价比和适应性,徐工2000也是一个不错的选择。

VS

徐工2000挖掘机和小松4000挖掘机产品的性能特点

徐工2000挖掘机性能特点

1. 冗余设计的双上下车通道,保证用户方便、快捷对机器进行操作、维修。2. 200L容量润滑脂桶与标配的集中润滑系统,一次加注保证用户10天的标准使用。3. 标配的排气引射装置,自动排除空滤中的灰尘,降低日常保养时间。4. 舒适的6m高位驾驶室,良好的视野有助于提高生产效率。5. 更大的铲斗与斗杆挖掘力,在面对矿山复杂工况时更加游刃有余。6. 优异的电控正流量系统,配合徐工独立研发的控制系统,保证每一个挖掘、装载作业顺利流畅。

小松4000挖掘机性能特点

1、高生产率与高经济性相结合。 2、新型7吋大屏幕液晶彩屏监控器。 3、安全舒适的操作环境。 4、标准配置康查士,随时随地为您反馈机器信息。 5、机器长期稳定施工的保证——高可靠性和高耐久性。

徐工2000挖掘机和小松4000挖掘机参数配置对比

设备名称 徐工2000挖掘机 小松4000挖掘机
额定功率 810kW 1400kW
工作重量 192000kg 370000kg
铲斗容量 8~12m³ 16.0-28.0m³
最大挖掘深度 mm mm
关注度 1201 33561
更多徐工2000挖掘机参数 更多小松4000挖掘机参数

徐工2000挖掘机和小松4000挖掘机相关机型推荐

徐工2000挖掘机和小松4000挖掘机产品相关资讯

徐工2000挖掘机相关资讯

点击查看更多徐工挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们