第一工程机械网

挖掘机对比

中联重科85挖掘机和三一275挖掘机哪个好

中联重科85履带挖掘机和三一重工275履带挖掘机各有其优势,具体哪个更好需要根据实际需求和使用场景来评估。以下是对两款挖掘机的详细对比分析:

中联重科85履带挖掘机

优点

  1. 工作能力强大:配备了高性能的动力系统,具有出色的工作效率和出土能力,能够迅速完成各种挖掘和土方作业。
  2. 稳定可靠:采用先进的液压系统和结构设计,具备优异的稳定性和可靠性,能够适应各种工况和严苛环境。
  3. 操作简便:配备了智能化的操作系统和人性化的控制装置,降低了操作难度,提升了操控舒适性和操作的精确性。
  4. 节能环保:采用了先进的节能技术和智能化的能源管理系统,有效降低了能耗,提高了作业效益,同时还具备环境友好性。
  5. 舒适安全:配置了符合人体工学的驾驶室和舒适座椅,为操作人员提供了良好的工作环境和舒适感,同时还具备各种安全装置和防护机构,保障了人身安全。

可能存在的不足

  1. 价格较高:相比其他普通挖掘机,中联重科85挖掘机的价格可能较高,不适合所有预算有限的用户。
  2. 重量较大:该挖掘机的自重较大,对于一些需要频繁搬运和改变工地的用户来说,可能会带来不便。
  3. 维护成本:由于配置了复杂的液压系统和高性能的部件,维护和保养的成本可能较高,对维修人员的技术要求较高。

三一重工275履带挖掘机

优点

  1. 动力强劲:搭载道依茨TCD5.7发动机,额定功率达到150kW,动力强劲,响应时间短、加载速度快,作业效率和燃油经济性双提升。
  2. 性能卓越:作为中型挖掘机,三一重工275履带挖掘机在土石工程、石方工程、矿山铁路/隧道建设、市政公用挖地基等多种作业场景下表现优异。
  3. 品牌影响力大:三一重工是全球知名的工程机械品牌,其挖掘机械在2020年首夺全球销量冠军,产品质量和服务水平受到广泛认可。

可能存在的不同点

  1. 吨位差异:三一重工275挖掘机属于中型挖掘机(13-30吨),而中联重科85挖掘机可能属于更小的吨位级别,这会影响到其工作范围和承载能力。
  2. 具体配置:两款挖掘机在具体配置(如发动机型号、液压系统、控制系统等)上可能存在差异,这些差异会直接影响到挖掘机的性能和效率。

综合评价

综上所述,中联重科85履带挖掘机和三一重工275履带挖掘机各有千秋。如果用户对挖掘机的吨位和价格有较高的要求,且需要在多种复杂工况下作业,那么三一重工275履带挖掘机可能更适合;而如果用户更注重挖掘机的稳定性和可靠性,且预算较为充裕,那么中联重科85履带挖掘机也是一个不错的选择。

最终的选择应该基于用户的实际需求、预算以及工作环境等多种因素来综合考虑。建议在购买前咨询专业人士或前往实体店进行实地考察和试机操作,以便更好地了解两款挖掘机的性能和特点。

VS

中联重科85挖掘机和三一275挖掘机产品的性能特点

中联重科85挖掘机性能特点

ZE85E液压挖掘机 高配高效:康明斯动力系统,力士乐液压系统, 精准的机电液一体化控制系统,结合大容量铲斗,作业更高效。 稳定可靠:应用有限元应力分析技术,使结构件更牢固、更耐用;采用蓝盾管理系统,时刻关注机器性能,作业更稳定。 舒适便捷:人性化的整机设计,操作更舒适;合理化的保养布局,维护更便捷。

三一275挖掘机性能特点

刚劲有力 天生高能SY275H 国四机是三一重机全新研发的一款 30T 级中型挖掘机产品,遵循“新动力、新技术、新造型“的指导思想,集多项前沿技术于一身,以其出色的性能在城市改造、土方、石方、矿山等多种复杂的作业工程中大显身手,给客户带来更多的投资收益回报。

中联重科85挖掘机和三一275挖掘机参数配置对比

设备名称 中联重科85挖掘机 三一275挖掘机
额定功率 60kW 150kW
工作重量 8300kg 26900kg
铲斗容量 0.13~0.36m³ 1.65m³
最大挖掘深度 4213mm 6705mm
关注度 50363 762
更多中联重科85挖掘机参数 更多三一275挖掘机参数

中联重科85挖掘机和三一275挖掘机相关机型推荐

中联重科85挖掘机和三一275挖掘机产品相关资讯

三一275挖掘机相关资讯

点击查看更多三一挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们