第一工程机械网

挖掘机对比

临工665挖掘机和中联重科485挖掘机哪个好

临工665履带挖掘机和中联重科485履带挖掘机各有其特点和优势,选择哪个更好取决于具体的应用场景、预算、性能需求等因素。以下是对两款挖掘机的详细对比分析:

临工665履带挖掘机

优势特点

动力强劲:临工665履带挖掘机通常搭载原装进口发动机,如洋马4TNV98发动机,满足T3排放要求,动力强劲,低排放、低噪音、低能耗。

高效可靠:采用负荷传感液压系统,可靠性高,操作轻便,复合动作协调性好。

结构稳固:整体式加强型上架结构,结构紧凑,载荷分布均匀;加强型下架设计,底盘稳定,经过高强度大载荷疲劳试验验证。

舒适度高:采用异型管框架驾驶室,视野开阔;全新注塑内饰,空调增加顶部送风,室内环境舒适。

智能化监控:整机电气系统采用集中控制,维修检测方便;智能化的监控系统能实时监控整机的工作状态,人机交互性好。

适用工况广:广泛适用于农田建设、城市改造等多种工况,且可实现快换及多种附具配置,满足用户多工况需求。

中联重科485履带挖掘机(以ZE485E-10为例)

优势特点

超强动力:中联重科ZE485E-10挖掘机引进先进技术,具有较高的工作效率和稳定性,动力强劲。

省油耐用:超优性能,超优寿命,效率提高8%、油耗降低10%。

结构加固:加固升级大臂设计,底盘系统加固设计,使整机的稳定性和部件的可靠性大幅提升。

广泛应用:作为矿山利器,特别适用于矿山等重载工况。

用户口碑好:用户反馈该挖掘机是性价比很高的产品,尤其在动力、油耗和稳定性方面表现突出。

综合对比

动力与性能:两款挖掘机均具备强劲的动力和高效的工作性能,但中联重科485履带挖掘机在矿山等重载工况下表现更为突出。

结构与耐用性:临工665履带挖掘机通过加强型结构设计和高强度疲劳试验验证,展现出高耐用性;中联重科485履带挖掘机则通过加固升级设计,同样具备优异的稳定性和可靠性。

舒适度与智能化:临工665履带挖掘机在驾驶室舒适度和智能化监控方面表现更佳,提供更为人性化的操作体验。

适用工况:两款挖掘机均广泛适用于多种工况,但中联重科485履带挖掘机在矿山等特定工况下更具优势。

结论

选择临工665履带挖掘机还是中联重科485履带挖掘机,需要根据具体的应用场景和需求来决定。如果主要面向农田建设、城市改造等一般工况,且对驾驶室舒适度和智能化监控有较高要求,临工665履带挖掘机可能是更好的选择。而如果面向矿山等重载工况,且对挖掘机的动力性能和稳定性有更高要求,中联重科485履带挖掘机则更具优势。

VS

临工665挖掘机和中联重科485挖掘机产品的性能特点

临工665挖掘机性能特点

LG665是SDLG吸收VOLVO先进技术进行全面升级换代的一款产品,集节能、可靠、舒适于一身,操作灵活,噪音低,广泛适用于农田建设、城市改造等多种工况。 1、 采用符合欧Ⅱ阶段排放标准的原装进口洋马发动机,动力强劲,经济环保,可靠性高;可选配Tier3发动机。 2、 采用德国力士乐LUDV液压系统,先导精准控制,复合作业能力强,作业效率高,精细作业能力更好;配备国际知名品牌的液压元件,可靠性高。 3、 整机行走系统具有更小的接地比压,底盘通过能力强;采用高压双速大扭矩行走马达,牵引力大。 4、 采用异型管框架驾驶室、视野开阔,密封性能好;内部大空间设计,空调增加顶部送风,驾乘环境舒适。 5、 配置开放式发动机罩,保养维护方便;流线型外观设计,线条简洁美观。 6、 采用具有技术的超强型下架结构,仿生学设计,关键部位应用高强度钢板,稳定性好,提高了整机适应恶劣作业工况的能力。 7、 应用集成式液晶监视器,人机交互性高;采用知名品牌电瓶及高档次的电器元件,可靠性高。

中联重科485挖掘机性能特点

临工665挖掘机和中联重科485挖掘机参数配置对比

设备名称 临工665挖掘机 中联重科485挖掘机
额定功率 36.1kW 274kW
工作重量 6100kg 48500kg
铲斗容量 0.1-0.22m³ 2.15-2.65m³
最大挖掘深度 3846mm 6580mm
关注度 21666 3285
更多临工665挖掘机参数 更多中联重科485挖掘机参数

临工665挖掘机和中联重科485挖掘机相关机型推荐

临工665挖掘机和中联重科485挖掘机产品相关资讯

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们