第一工程机械网

挖掘机对比

卡特彼勒385挖掘机和现代520挖掘机哪个好

卡特彼勒385履带挖掘机和现代520履带挖掘机各有优势,选择哪个更好取决于具体的应用场景、性能需求、预算等因素。以下是对两款挖掘机的详细对比分析:

一、卡特彼勒385履带挖掘机

1. 公司背景

卡特彼勒公司是全球知名的建筑工程机械和采矿设备、柴油和天然气发动机、工业用燃气轮机以及柴电混合动力机组的生产企业。公司历史悠久,技术实力雄厚,产品在全球范围内享有盛誉。

2. 性能特点

强大发动机:卡特彼勒385履带挖掘机通常配备高性能的发动机,如Cat? C18 ACERT发动机,具有优越的性能、出色的燃油效率和久经考验的可靠性。

高效液压系统:采用先进的液压系统,确保高效多产,同时结合比例优先压力补偿(PPPC)系统,使液压系统表现更加出色。

耐用性:底盘系统的强度和上部结构的坚韧设计,使机器能够承受最苛刻的挖掘力。

舒适驾驶室:提供宽阔的视野和舒适的驾驶环境,配备各种便利设施,如可调节座椅、空调、加热器等。

3. 应用场景

卡特彼勒385履带挖掘机通常用于大型矿山、基础设施建设等需要重型挖掘设备的场景。其强大的挖掘力和高效的作业性能使其成为这些领域的理想选择。

二、现代520履带挖掘机

1. 公司背景

现代重工集团是韩国领先的综合性重工业企业,其工程机械事业部在挖掘机等产品的研发和生产方面具有丰富的经验和先进的技术。

2. 性能特点

环保低噪:现代520履带挖掘机通常配备符合环保标准的发动机,如CUMMINS QSM11发动机,具有低噪声、低排放的特点。

智能控制:拥有自主设计的智能液压控制系统,具备动臂回转优先功能、自动功率提升功能等,使作业速度更快、动作更顺畅。

省油耐用:采用2级自动怠速功能等节能设计,降低油耗;同时,长寿命液压油、滤芯等部件的使用降低了维护成本。

3. 应用场景

现代520履带挖掘机适用于多种挖掘作业场景,如城市建设、道路施工、水利工程等。其环保、节能、高效的特点使其成为这些领域的优秀选择。

三、综合对比

1. 性能

两款挖掘机在性能上均表现出色,但卡特彼勒385可能在挖掘力和耐用性方面更胜一筹;而现代520则在环保、节能和智能控制方面有一定优势。

2. 应用场景

卡特彼勒385更适合大型矿山和基础设施建设等重型挖掘场景;而现代520则适用于更广泛的挖掘作业场景。

3. 预算

由于品牌、配置和性能的差异,两款挖掘机的价格也会有所不同。具体选择时需要根据实际预算进行考虑。

综上所述,卡特彼勒385履带挖掘机和现代520履带挖掘机各有优势,选择哪个更好需要根据具体的应用场景、性能需求和预算等因素进行综合考虑。如果注重挖掘力和耐用性且预算充足,可以选择卡特彼勒385;如果注重环保、节能和智能控制且预算适中,则现代520是一个不错的选择。

VS

卡特彼勒385挖掘机和现代520挖掘机产品的性能特点

卡特彼勒385挖掘机性能特点

385C/385C L Hydraulic Excavator 卓越的性能配合出色的耐用性使生产力达到最高。

现代520挖掘机性能特点

韩国原装进口R520L-9VS- 满足第3阶段排放标准;- 低噪声、环保型CUMMINS QSM11发动机;- 智能液压控制系统拥有自主设计权,该系统具有动臂回转优先功能、自动功率提升功能、斗杆动臂流量再生功能,使作业速度更快、动作更顺畅;低噪声、更省油- 2级自动怠速功能不仅降低噪声,更省油;- 长寿命液压油、滤芯、垫片和轴套的使用降低维护成本;- 7英寸彩色液晶显示仪表盘能实时监控显示机器工作状态;

卡特彼勒385挖掘机和现代520挖掘机参数配置对比

设备名称 卡特彼勒385挖掘机 现代520挖掘机
额定功率 kW 266kW
工作重量 84980kg 52200kg
铲斗容量 3.8m³ 3m³
最大挖掘深度 11.75mm 6130mm
关注度 3044 1923
更多卡特彼勒385挖掘机参数 更多现代520挖掘机参数

卡特彼勒385挖掘机和现代520挖掘机相关机型推荐

卡特彼勒385挖掘机和现代520挖掘机产品相关资讯

卡特彼勒385挖掘机相关资讯

点击查看更多卡特彼勒挖掘机资讯

现代520挖掘机相关资讯

点击查看更多现代挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们