第一工程机械网

挖掘机对比

现代495挖掘机和日立470挖掘机哪个好

现代495履带挖掘机和日立470履带挖掘机各有其优势,选择哪个更好取决于具体的应用场景、性能需求、预算以及其他个人或企业偏好。以下是对两款挖掘机的详细对比分析:

现代495履带挖掘机

优势

动力强劲:现代495履带挖掘机搭载了满足中国Ⅲ阶段排放标准的环保型美国原装康明斯发动机,功率充沛,可靠性高,适用于多种苛刻工况。

高效耐用:该机型具有较高的作业效率和耐久性,能够满足长时间、高强度的作业需求。其重载型动臂和斗杆设计,提高了结构件的耐用性,降低了故障率。

智能化功能:现代495履带挖掘机配备了多种智能化功能,如专属的破碎器模式、P/S/E三种功率模式以及用户自定义的U模式,可根据工况和用户使用习惯进行优化设置,提高作业效率并降低油耗。

舒适性高:驾驶室宽敞舒适,具有良好的可视性和人性化的控制系统,提高了操作员的作业舒适度。

劣势

相对于一些特定品牌或型号的挖掘机,可能在某些特定领域的性能表现上略有不足,但具体还需根据实际应用场景来判断。

日立470履带挖掘机

优势

性能稳定:日立470履带挖掘机具备出色的工作效率和稳定性,能够快速而精确地完成各种工程任务。

挖掘能力强:该机型拥有较大的挖掘深度和斗容量,能够有效应对各种岩石和土壤条件,适用于大型工程项目的施工。

操控灵活:采用了先进的控制系统和智能化技术,提供准确而灵活的操作体验,方便操作员调整挖掘机的参数以满足不同工程需求。

燃油经济性:具备良好的燃油经济性,能够在保证作业效率的同时降低运营成本。

劣势

机身较大,可能存在一定的操作限制,无法进入较狭小的作业空间。

维修保养相对繁琐,需要一定的专业知识和经验。

油耗相对较高,但具体油耗水平还需结合实际使用情况来判断。

综合对比

在动力、耐用性和智能化功能方面,现代495履带挖掘机表现突出,尤其适合需要长时间、高强度作业的场合。

日立470履带挖掘机则在性能稳定性、挖掘能力和操控灵活性方面具有优势,更适用于大型工程项目的施工。

结论

因此,无法简单地判断现代495履带挖掘机和日立470履带挖掘机哪个更好。选择时应根据具体的应用场景、性能需求、预算以及个人或企业的偏好来综合考虑。建议在实际购买前咨询专业人士或进行实地试机以获取更准确的信息。

VS

现代495挖掘机和日立470挖掘机产品的性能特点

现代495挖掘机性能特点

R495LVS搭载了满足中国Ⅲ阶段排放标准的环保型美国原装康明斯发动机,功率充沛,可靠性更高。为应对严苛的破碎工况,R495LVS原车标配破碎器管路,提供专属的破碎器模式供客户选择,同时搭配不同的P、S、E三种功率模式,在提升破碎表现的同时,更好的控制油耗。另外还提供了用户可以自行设计的U模式,根据工况和用户使用习惯进行优化设置。标配双泵合流功能,破碎作业流量输出大且稳定,搭配φ190~195钎杆直径的破碎器,让矿山破碎随心所欲。R495LVS安装了耐久性更好的重载型动臂和斗杆,耐久寿命提高1.5倍;大臂、小臂的应力集中点都进行了加强,长时间工作时的故障率降到最低。下部支承圈厚度增加,车架焊接强度增加20%,焊接部位疲劳寿命增加3.6倍,而应力却减少35%,有效地克服了震动疲劳引起的开裂,为用户创造更大的价值回报。为满足矿山高强度连续作业散热需求,现代设计了可以实现根据油温自动控制的液压油散热系统,保证了装备热平衡要求。

日立470挖掘机性能特点

ZAXIS470LCH采用全新的HIOSⅢB液压系统,结合发动机控制系统,不但提高了作业速度,而且提高了能力利用率和工作效率,实现低油耗。尤其适合大型施工项目和采石场等工期紧、生产目标高的作业环境。

现代495挖掘机和日立470挖掘机参数配置对比

设备名称 现代495挖掘机 日立470挖掘机
额定功率 263kW 235kW
工作重量 45875kg 47200kg
铲斗容量 2.5m³ 2.1m³
最大挖掘深度 6907mm 7860mm
关注度 1348 23745
更多现代495挖掘机参数 更多日立470挖掘机参数

现代495挖掘机和日立470挖掘机相关机型推荐

现代495挖掘机和日立470挖掘机产品相关资讯

现代495挖掘机相关资讯

点击查看更多现代挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们