第一工程机械网

挖掘机对比

原装日立1200挖掘机和雷沃重工100挖掘机哪个好

原装日立1200履带挖掘机和雷沃重工100履带挖掘机各有其优势,具体哪个更好取决于使用场景、性能需求、预算等多方面因素。以下是对两者的详细对比分析:

原装日立1200履带挖掘机

优势

性能卓越

强大的挖掘能力和高效的工作性能,适用于各种复杂的工程环境。

配备了先进的发动机和液压系统,能够轻松处理各种土壤和岩石。

挖掘深度和挖掘力表现出色,能够快速、高效地完成挖掘任务。

操作简便

采用了先进的驾驶室设计和人性化操作界面,使操作员能够轻松掌握机器的操作。

配备先进的自动化系统和智能化控制功能,提高工作效率并减少人为错误。

耐用可靠

采用优质的材料和严格的制造工艺,具备坚固耐用的机身结构和可靠的关键部件。

配备先进的保养技术和远程监控系统,及时发现和修复潜在故障,保障机器的稳定运行。

用户反馈

用户普遍反映其效率高、动力大、耗油低,且电子系统先进。

售后服务受到好评,解决问题迅速。

雷沃重工100履带挖掘机

优势

性能稳定

融合了前沿技术和精心设计,确保了高效、稳定且可靠的性能。

强大的动力系统和卓越的液压控制技术,为用户提供了一致而高效的工作表现。

安全可靠

搭载了多种先进的自动监测和报警系统,能够实时监控设备的工作状态,有效减少故障风险。

这些系统还简化了用户的维护保养工作,确保设备的可靠性和用户的良好体验。

维护便捷

零部件布局合理,易于拆卸和更换,降低了维修成本和停机时间。

完善的售后服务网络,能够为用户提供及时、专业的技术支持和维修服务。

用户反馈

用户对雷沃重工挖掘机的性能、油耗、颜色等方面给予了高度评价。

一些用户特别提到其操作简便、稳定性好。

对比分析

性能:原装日立1200在挖掘能力和工作效率上可能更具优势,适合大型或复杂工程。雷沃重工100则可能在稳定性和可靠性方面表现良好,适用于多种施工环境。

操作:两者都注重操作简便性,但原装日立1200可能因其先进的技术和智能化控制功能而更具优势。

耐用性:原装日立1200以其优质的材料和制造工艺著称,耐用性得到广泛认可。雷沃重工100同样强调耐用性,并通过自动监测和报警系统提升设备可靠性。

价格:原装日立1200作为进口高端设备,价格可能较高。雷沃重工100则可能因其国产身份而具有更亲民的价格。

结论

无法直接判断原装日立1200履带挖掘机和雷沃重工100履带挖掘机哪个更好,因为两者各有优势且适用于不同的施工场景和需求。在选择时,建议根据具体的使用需求、预算以及售后服务等因素进行综合考虑。如果追求高性能和先进技术,且预算充足,可以考虑原装日立1200;如果注重稳定性和性价比,且预算有限,雷沃重工100则是一个不错的选择。

VS

原装日立1200挖掘机和雷沃重工100挖掘机产品的性能特点

原装日立1200挖掘机性能特点

巨型下部行走体 独立安装的液压油冷却器 自动润滑装置,减少润滑所需时间 易操作的操纵杆和开关 宽敞的检查门,便于进入发动机舱和泵舱 易于清洁的散热器和液压油冷却器

雷沃重工100挖掘机性能特点

FR100H-8是雷沃挖掘机全新研制的动臂侧置高端产品,主要适用于建筑工程、城市管网铺设、乡镇基建施工等工况的土石方作业。 特点介绍: 1、原装进口五十铃增压发动机,性能先进,满足欧II排放标准,环保节能; 2、配装力士乐液压主泵,功率利用率高,性能稳定,操控精准,挖掘力同比增大1 0%; 3、采用大挖的动臂侧置技术,重心后移,作业更稳定,视野更宽广; 4、符合工业美感的整机造型,整机布局合理,满足更高的审美要求和工况作业; 5、标配破碎锤液压管路,满足更多工况需要; 6、增加电子燃油加油泵,提高了工作效率

原装日立1200挖掘机和雷沃重工100挖掘机参数配置对比

设备名称 原装日立1200挖掘机 雷沃重工100挖掘机
额定功率 567kW 55.2kW
工作重量 112000kg 9100kg
铲斗容量 5.8m³ 0.36m³
最大挖掘深度 9380mm 4250mm
关注度 5081 1158
更多原装日立1200挖掘机参数 更多雷沃重工100挖掘机参数

原装日立1200挖掘机和雷沃重工100挖掘机相关机型推荐

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们