第一工程机械网

挖掘机对比

日立200挖掘机和加藤1430挖掘机哪个好

在比较日立200履带挖掘机(假设为日立ZX200系列中的某一款,如ZX200-5A或ZX200C-6A)和加藤1430履带挖掘机(假设为加藤HD1430系列中的某一款,如HD1430R或HD1430III-LC)时,我们需要从多个维度进行考量。以下是对两款挖掘机的详细对比:

一、性能参数

发动机:两款挖掘机均配备高性能发动机,但具体型号和参数可能有所不同。日立ZX200系列通常采用原装进口的高品质发动机,结合高压共轨电喷系统和冷EGR系统,有效提高了燃油效率。而加藤HD1430系列则可能采用三菱等品牌的发动机,同样具有出色的动力表现。

工作能力:加藤HD1430系列挖掘机以其强大的挖掘力和切割力著称,能够快速有效地完成各种工作任务。日立ZX200系列也不逊色,具备稳定的作业性能和高效的作业效率。

二、燃油经济性

日立ZX200系列:提供了经济省油的ECO模式,能够在保持发动机燃油效率的同时,不降低工作性能,有效减少油耗。

加藤HD1430系列:发动机采用了高效节能的设计,并配备智能化的燃油管理系统,同样表现出良好的燃油经济性。

三、舒适性

驾驶室设计:两款挖掘机均注重驾驶室的舒适性设计,采用加强型减震驾驶室、全方位可调式座椅和全自动空调等配置,以降低操作人员的疲劳感。

视野与操作空间:日立ZX200系列和加藤HD1430系列在驾驶室视野和操作空间方面均表现出色,便于操作人员观察工况和进行操作。

四、维护成本

日立ZX200系列:新机液压油更换周期较长,如ZX200-5A可达5000小时,显示出较低的维护成本。

加藤HD1430系列:作为高性能挖掘机,其维护成本可能相对较高,包括定期保养和更换零部件等费用。

五、用户口碑与保值率

日立挖掘机:在市场上享有较高的声誉,用户普遍反映其性能稳定、操作简便且省油。此外,日立挖掘机的保值率也相对较高。

加藤挖掘机:同样受到用户的青睐,尤其是其省油、抗造和保值率高的特点被广泛认可。不过,具体口碑可能因机型和地区而有所差异。

六、结论

综上所述,日立200履带挖掘机和加藤1430履带挖掘机在性能参数、燃油经济性、舒适性、维护成本以及用户口碑等方面均表现出色。选择哪一款更好主要取决于您的具体需求、预算以及当地的市场情况。如果您注重燃油经济性和维护成本,且对日立品牌有较高认可度,那么日立ZX200系列可能是一个不错的选择;而如果您更看重挖掘机的强大工作能力和稳定性,且对加藤品牌有偏好,那么加藤HD1430系列同样值得考虑。

请注意,以上分析基于一般情况和公开信息,具体选择时还需结合实际情况进行综合考虑。

VS

日立200挖掘机和加藤1430挖掘机产品的性能特点

日立200挖掘机性能特点

适用于船内、场内轻载作业;实现安全作业,提高工作效率,降低维护成本。

加藤1430挖掘机性能特点

卓越优异的强劲动力 • 采用值得信赖的三菱发动机:6D16-TLC1A 最大输出功率:183KW/2,150min-1(ISO Net)  192KW/2,150min-1(GB20891-2007) • 铲斗挖掘力:225kN(高功率236kN) • 斗杆挖掘力:159kN(高功率167kN) • 使用APC150 根据施工内容及工地状况可选择三种模式实现最合适的作业 安全舒适的操作空间 • 采用新型REGZAM驾驶室, 视野广阔,安全性高 • 座椅下方安装新型悬架,极大降低了室内噪音,减轻了操作者的疲劳 稳定可靠的高耐久性 • 为应对严酷的作业环境,可选择特殊强化型的HD1430R-M • 斗齿固定销可选择横向或纵向 • 针对中国市场的燃料状况,沿用了欧Ⅱ排放标准的发动机并采用多种高耐久性滤清器,可有效清除燃料中的杂质 • 液压油更换周期:5,000小时*

日立200挖掘机和加藤1430挖掘机参数配置对比

设备名称 日立200挖掘机 加藤1430挖掘机
额定功率 110kW 183kW
工作重量 20050kg 30700kg
铲斗容量 1.6m³ 1.4m³
最大挖掘深度 mm 7380mm
关注度 25237 31034
更多日立200挖掘机参数 更多加藤1430挖掘机参数

日立200挖掘机和加藤1430挖掘机相关机型推荐

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们