第一工程机械网

挖掘机对比

徐工450挖掘机和格瑞德150挖掘机哪个好

徐工450履带挖掘机和格瑞德150履带挖掘机各有其优势,具体哪个更好取决于使用场景、性能需求、预算等多方面因素。以下是对两款挖掘机的详细对比:

一、徐工450履带挖掘机

1. 性能特点

徐工450履带挖掘机通常搭载高性能的发动机,具备强大的动力储备和作业效率。

其工作装置设计合理,结构强度高,可靠性好,能够满足多种复杂工况的需求。

智能化配置较高,驾驶室舒适度高,视野开阔,操控便捷。

可选配多种工作机具,适应多种物料的抓取、装卸、分拣等作业。

2. 适用场景

徐工450履带挖掘机更适合于大型工程、矿山、钢铁企业、港口码头等需要高效率、高稳定性的作业场所。

二、格瑞德150履带挖掘机

1. 性能特点

格瑞德150履带挖掘机虽然吨位较小,但同样具备较高的作业效率和可靠性。

其动力系统强劲,液压系统先进,能够快速准确地完成各种挖掘作业。

灵活性好,适应于狭窄的工地环境和多种作业需求。

操作便捷,驾驶室设计人性化,降低了操作员的劳动强度。

2. 适用场景

格瑞德150履带挖掘机更适合于中小型工程、市政工程、园林建设等需要灵活性和经济性的作业场所。

三、综合对比

1. 性能与规格

徐工450履带挖掘机在性能和规格上明显优于格瑞德150履带挖掘机,适用于更大规模、更高要求的作业场景。

2. 经济性与灵活性

格瑞德150履带挖掘机则在经济性和灵活性方面具有优势,更适合于预算有限或需要频繁移动、变换工作场所的用户。

3. 用户需求

用户在选择时应根据自身实际需求和使用场景来决定。如果追求高性能、高效率和大规模作业能力,徐工450履带挖掘机是更好的选择;如果注重经济性和灵活性,格瑞德150履带挖掘机则更为合适。

综上所述,徐工450履带挖掘机和格瑞德150履带挖掘机各有千秋,用户应根据自身需求和实际使用场景来做出选择。

VS

徐工450挖掘机和格瑞德150挖掘机产品的性能特点

徐工450挖掘机性能特点

1、搭载全新国四排放标准的低转速大扭矩康明斯发动机,动力储备充足,油耗更低, 效率更高; 2、整体直动臂、鹅颈式弯斗杆及多种作业抓具的增强型工作装置,箱形结构实现合理的高强度构造,结构可靠性更高; 3、集成的大直径转矩管可更好的将受力吸收分散进工作装置的组件中,提升结构强度,斗杆处的液压管路从斗杆内部穿过,可使液压管路得到最大的保护,损坏风险低; 4、大视野全新驾驶室,噪音更低,操作环境更舒适,大功率空调,制冷效果更好,集成化控制面板,操控更舒适,驾驶室具备升高功能,确保整工作区域尽收眼底,操作者视野更开阔; 5、加宽型下车行走装置,可使侧面作业稳定性更好,加重型配重,可使整机在任何工况均拥有较高的稳定性,作业安全性更高; 6、可选配贝壳抓斗、木料抓斗、电吸盘、吊具等多种工作机具,实现原煤、圆木、金属、木屑、草料等多种物料的抓取、装卸、分拣,客户多种作业工况需求;

格瑞德150挖掘机性能特点

强劲的动力系统,同类机型功率最大 ·日本原装进口Cummins发动机 ·德国进口弹性辅助器 ·一体化的散热系统 ·精密的燃油过滤系统 可靠的液压系统 ·原装进口液压系统 ·原装进口液压油管 ·原装进口工作装置液压油缸 主要结构件的高可靠性 ·高弹度车身结构 ·坚固的底盘系统 ·加强型回转支承 其他 ·可靠地多种作业装置 ·防止再启动系统 ·全开式覆盖件 ·行走方向确认标 司机室 ·加强的骨架结构 ·流线型的美观设计 ·广阔的作业视野 ·可翻转前窗 ·单开启右窗 ·高级悬浮座椅 ·大功率的全自动空调 更多人性化装备 高级的配置,人性化的考虑,为操作人员提供了舒适的空间,也提供了安全的保障。

徐工450挖掘机和格瑞德150挖掘机参数配置对比

设备名称 徐工450挖掘机 格瑞德150挖掘机
额定功率 219kW 82/2,200kW
工作重量 45000kg 14200kg
铲斗容量 1m³
最大挖掘深度 mm 5645mm
关注度 496 15175
更多徐工450挖掘机参数 更多格瑞德150挖掘机参数

徐工450挖掘机和格瑞德150挖掘机相关机型推荐

徐工450挖掘机和格瑞德150挖掘机产品相关资讯

格瑞德150挖掘机相关资讯

点击查看更多格瑞德挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们