第一工程机械网

挖掘机对比

太原重工4挖掘机和詹阳642挖掘机哪个好

在比较太原重工4履带挖掘机(这里假设指的是太原重工的某款具体型号,但文中明确提及的是WK-4D)和詹阳642履带挖掘机时,我们需要从多个维度进行综合考量。以下是对两款挖掘机的详细对比:

太原重工WK-4D履带挖掘机

应用领域

主要用于采掘和剥离经过爆破的岩石和矿石,也广泛用于水利建筑工程中土方的挖掘工作。

可与40t矿用汽车或60t铁路自翻车配套使用,是露天矿山重要的采掘设备之一。

技术特点

采用多电机独立驱动的单斗正铲式机械挖掘机,设计先进,效率高、节电。

技术参数优越,如工作重量高达200000kg,铲斗容量4~6m3,适合大规模作业。

司机室精细化设计,提高安全性和舒适度。

市场表现

荣获用户满意星级产品四星级评定,显示其市场认可度和用户满意度高。

詹阳动力JY642履带挖掘机

应用领域

适用于水利电力建设、矿山开采、道路修建、机场港口修建、城市建筑、市政修建及管道铺设等工程中土石方的挖掘、装卸及平整作业。

技术特点

配备高功率的发动机(如康明斯M11-C315),提供可靠的动力。

采用先进的液压系统和机电一体化技术,作业能力和驱动性能出色。

驾驶室设计人性化,配备舒适的座椅、良好的视野和低噪音环境。

结构坚固耐用,易维护和维修。

用户评价

网友评价中,外观、价格、性能、质量和售后等方面均获得较高分数(如80分)。

综合对比

适用场景

太原重工WK-4D更适合大型矿山和重型工程作业,因其工作重量和铲斗容量更大。

詹阳动力JY642则具有更广泛的适用性,能够满足多种工程作业需求。

技术性能

两者均采用先进技术,但具体参数上有所差异,如工作重量、铲斗容量等。

用户满意度

太原重工WK-4D获得用户满意星级产品评定,显示出较高的市场认可度和用户满意度。

詹阳动力JY642在用户评价中也表现良好,得到较高评价分数。

维护保养

詹阳动力JY642的设计注重易维护和维修,这可能会降低长期运营成本。

结论

选择哪款挖掘机取决于具体的应用场景和需求。如果项目规模较大,需要处理大量土石方,且对设备的耐用性和效率有较高要求,太原重工WK-4D可能是更好的选择。而如果项目类型多样,需要一款适应性更强的挖掘机,且注重驾驶舒适性和易维护性,那么詹阳动力JY642则是一个不错的选项。在做出决策时,建议进一步了解两款产品的详细规格、性能参数以及售后服务等信息。

VS

太原重工4挖掘机和詹阳642挖掘机产品的性能特点

太原重工4挖掘机性能特点

4m³系列挖掘机主要包括:WK-4A、WK-4B、WK-4C、WK-4D四种型号,WK-4C是4m³挖掘机的新一代改良产品,将逐渐替代WK-4A,可广泛应用于冶金、煤炭等中小型露天矿的采掘和剥离,以及石油、化工、水电、建材等行业的土石方工程。

詹阳642挖掘机性能特点

全新一代JY642履带式挖掘机,主要元部件选用国际名牌产品,采用当今世界先进的、成熟的液压技术、机械加工技术及机电一体化技术,确保整机性能卓越、高效可靠。 1、 发动机、主泵、主阀、回转机构及行走机构等主要元部件选用国际名牌产品; 2、 双泵双回路高压变量,交叉功率调节、负向流量控制,可充分利用发动机功率; 3、 先进的机电一体化控制系统,根据不同的工作模式设计有不同的功率模式选择,高效节能;电子监测系统始终监测整机状况,声光报警并显示相关故障; 4、 回转优先、动臂合流、斗杆合流、动臂再生、斗杆再生实现工作装置平稳、高效工作;动臂保持、斗杆保持,防沉降; 5、 司机室设计符合人体工程学,配备冷暖空调,视野开阔,操作舒适; 6、 适用于水利电力建设、矿山开采、道路修建、机场港口修建、城市建筑、市政修建及管道铺设等工程中土石方的挖掘、装卸及平整作业。

太原重工4挖掘机和詹阳642挖掘机参数配置对比

设备名称 太原重工4挖掘机 詹阳642挖掘机
额定功率 250kW 235kW
工作重量 202000kg 42000kg
铲斗容量 4m³ 1.8m³
最大挖掘深度 3200mm 7745mm
关注度 5476 1045
更多太原重工4挖掘机参数 更多詹阳642挖掘机参数

太原重工4挖掘机和詹阳642挖掘机相关机型推荐

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们