第一工程机械网

挖掘机对比

原装日立490挖掘机和力士德360.8挖掘机哪个好

原装日立490履带挖掘机和力士德360.8履带挖掘机各有其优势,选择哪个更好取决于具体的使用需求、预算、工作环境以及个人偏好。以下是对两款挖掘机的详细对比分析:

日立490履带挖掘机

优点

性能卓越:日立490挖掘机以其省油、速度快、效率高的特点著称,采用五十铃发动机,通用性好,维修方便且费用低。

市场占有率高:由于其卓越的性能和广泛的适用性,日立挖掘机在市场上具有很高的占有率,配件容易购买。

舒适度高:驾驶室设计合理,操作舒适,有助于减少操作员的疲劳感。

保值率高:旧车折旧慢,保值率较高。

缺点

尽管日立挖掘机整体性能优异,但具体到490型号,可能存在价格较高、部分特定工况下适应性稍弱等缺点,但这需要根据具体型号和配置来判断。

力士德360.8履带挖掘机

优点

工作能力强:力士德SC360.8挖掘机配备高性能发动机和强大的液压系统,能够轻松应对各种复杂的挖掘作业。

稳定性好:采用优化设计的底盘结构和合理布局的重心,具有出色的稳定性和抗颠倒能力。

操作便捷:配备先进的液压控制系统和人性化的操作界面,操作简单易学。

高效节能:通过应用先进的节能技术和优化的动力系统设计,提高工作效率并降低燃料消耗。

舒适性好:提供宽敞舒适的驾驶室和良好的视野,减少驾驶员的疲劳感。

缺点

价格较高:由于其先进的技术和高性能配置,力士德SC360.8挖掘机的价格相对较高,可能超出一些中小型建筑企业的预算范围。

维护成本较高:复杂的机械和液压系统可能导致维护成本相对较高。

重量和尺寸较大:作为一款重型挖掘机,力士德SC360.8在狭小空间和不平衡地面作业时可能存在使用限制。

综合对比

性能与效率:两款挖掘机在性能和效率方面均表现出色,但具体差异可能因型号和配置而异。

舒适度与视野:两者均提供舒适的驾驶室和良好的视野,有助于提高工作效率。

价格与维护:力士德360.8可能因高性能配置而价格较高,且维护成本也相对较高;而日立490虽然性能优异,但具体价格和维护成本需根据市场情况判断。

市场占有率与配件:日立挖掘机在市场上具有较高的占有率,配件容易购买;力士德挖掘机虽然市场占有率也较高,但可能不如日立广泛。

结论

选择原装日立490履带挖掘机还是力士德360.8履带挖掘机,需要根据具体的使用需求、预算、工作环境以及个人偏好来综合考虑。如果追求卓越的性能、高市场占有率和低维修成本,且预算允许,日立490可能是一个不错的选择;如果更看重工作能力和稳定性,且对价格和维护成本有一定承受能力,力士德360.8也是一个值得考虑的选项。

VS

原装日立490挖掘机和力士德360.8挖掘机产品的性能特点

原装日立490挖掘机性能特点

绿色环保,国三排放标准 在ECO模式时减少更多油耗 舒适的操作环境 新型、易于使用的多功能监控器 使用寿命长,保养成本低

力士德360.8挖掘机性能特点

SC360.8挖掘机具有更高性能,更高品质,更高效率,超强功率,超大斗容的特点。在国内外同类产品中发动机马力最大,可靠性更高,燃油消耗更低,更加环保。坚固耐用的工作装置,确保最强劲的挖掘能力,斗杆追加冲击板,延长斗杆的使用寿命,铲斗选用大容量岩石斗,增加补强筋板,钢板加厚,结构强度提高,耐用性更高。先进可靠的液压控制系统,使发动机和主泵的功率发挥到最佳的状态,该系统具有自动怠速及功率增加和自我诊断的特点。安全、舒适、轻松的操作环境,依据人机工程学设计的驾驶室具有像家一样的操作环境和优良的可视性,低噪音,全视野的前窗及侧窗确保在所有方向具有优良的可视性,驾驶室内标准配置自动冷暖空调,使驾驶员有一个好的操作环境。2011年36吨挖掘机获得“国家重点新产品”荣誉称号。

原装日立490挖掘机和力士德360.8挖掘机参数配置对比

设备名称 原装日立490挖掘机 力士德360.8挖掘机
额定功率 257kW 198kW
工作重量 47600kg 34100kg
铲斗容量 2.1m³ 1.6m³
最大挖掘深度 7850mm 7370mm
关注度 4515 26739
更多原装日立490挖掘机参数 更多力士德360.8挖掘机参数

原装日立490挖掘机和力士德360.8挖掘机相关机型推荐

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们