第一工程机械网

挖掘机对比

八达重工40挖掘机和柳工952挖掘机哪个好

在比较八达重工40履带挖掘机和柳工952履带挖掘机时,由于直接对比两款特定型号挖掘机的详细规格和性能数据可能不完全可得,我会基于一般性的挖掘机评价标准和可获取的信息来进行综合分析。

八达重工40履带挖掘机

特点概述

注意:由于具体技术参数(如发动机型号、液压系统等)未详细列出,因此无法给出更精确的性能评价。

柳工952EHDG4履带挖掘机

特点概述

综合比较

  1. 动力性能:柳工952EHDG4在发动机配置上表现出色,具有更强的动力输出和更高的作业效率。
  2. 结构设计:柳工952EHDG4针对矿山工况进行了专门设计,其重载结构和稳定性方面可能优于一般机型。
  3. 品牌与口碑:柳工作为国内工程机械行业的知名品牌,其产品在市场上的口碑和认可度较高。

结论

在缺乏具体技术参数和详细对比数据的情况下,从已知信息来看,柳工952EHDG4履带挖掘机在动力性能、结构设计以及品牌口碑等方面可能具有更明显的优势。然而,具体选择还需根据工程项目的实际需求、预算以及用户的个人偏好等因素综合考虑。建议在实际购买前咨询专业人士或进行实地考察以获取更全面的信息。

VS

八达重工40挖掘机和柳工952挖掘机产品的性能特点

八达重工40挖掘机性能特点

WYS系列“双动力”液压履带式抓料机是在挖掘机基础上开发的具有“双动力”驱动功能的货场装卸、堆垛和拆垛专用设备,采用多项自主知识产权。被认定为2009年江苏省重点新产品,该产品是移动式抓料设备,可以满足对各种类型废钢等散杂货物的装卸、堆垛、喂料等抓放作业,具有以下优越性:   1、机、电混合动力驱动,既可采用内燃机驱动作业,又可采用电动机驱动作业,机动灵活。采用电动机驱动,维护成本低、无污染、故障率低。电动机作业是内燃机作业成本的三分之一;   2、可根据作业要求,增加电磁吸盘作业功能;   3、该设备采用全液压驱动,具有无级调速作业功能,作业平稳。可选配具有第三节臂伸缩功能的吊臂,即不影响整机的外形尺寸,在近距离范围内灵活地作业,又可在远距离作业时发挥很好的性能;   4、液压系列采用:①双动力驱动、双泵双回路总功率调节、负流量控制开式系统;②双动力驱动、双泵双回路分功率控制、带先导压力越权控制、正流量控制开式系统。   5、该设备配备液压油强风散热装置,可确保设备连续作业液压油温升不超过80℃,有效地延长了液压密封件的使用寿命;   6、该系列抓料机除了可以配备废钢抓斗对废钢进行抓取作业外,还可方便地更换其它抓具,对各种原料进行抓放作业;去掉抓具后又可以作为一台普通吊车使用,一机多用;   7、该设备具有变幅、回转等安全限位装置,作业安全可靠;   8、驾驶室可选配升降功能,其驾驶室内操作人员的平视高度可达5.6米,视野开阔,便于抓取箱底等纵深作业,并且在操纵室内安装可调式座椅,配备车用冷暖空调,有效地改善了司机工作环境;   9、电机防护等级IP54,电气系统有过流、过载、过热、漏电等保护功能;采用Y/△降压启动;   10、有相序识别,防止电机反转功能;采用24V 低压照明和启、闭控制;   11、可选配安装称重仪;   12、可选配抓具旋转头,使抓具具有360°旋转功能,尤其是对有方向性的原料,拥有更出色的抓取效果。   13、该设备配有德国进口的自动集中润滑系统。

柳工952挖掘机性能特点

配备康明斯原装QSM11发动机,在行业同吨级中使用功率最大,扭矩储备最大,铲斗斗容最大,轻松应对各种超载工况 优化缸内燃烧技术、优化凸轮机构和喷油器的设计形式,让电喷发动机依然可以兼容高硫燃油,油品适应性更。

八达重工40挖掘机和柳工952挖掘机参数配置对比

设备名称 八达重工40挖掘机 柳工952挖掘机
额定功率 162kW 299kW
工作重量 30000kg 51000kg
铲斗容量 3.2m³
最大挖掘深度 mm 6521/7380/7860mm
关注度 4398 838
更多八达重工40挖掘机参数 更多柳工952挖掘机参数

八达重工40挖掘机和柳工952挖掘机相关机型推荐

八达重工40挖掘机和柳工952挖掘机产品相关资讯

八达重工40挖掘机相关资讯

点击查看更多八达重工挖掘机资讯

柳工952挖掘机相关资讯

点击查看更多柳工挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们