第一工程机械网

挖掘机对比

日立500挖掘机和厦工833挖掘机哪个好

日立500履带挖掘机和厦工833履带挖掘机各有其优势,具体哪个更好需要根据实际使用需求、性能参数、用户评价等多方面因素进行综合考量。以下是对两款挖掘机的基本分析和对比:

日立500履带挖掘机

1. 基本参数

发动机额定功率:高(如日立ZX500LCH-5A的发动机额定功率为257 kW)

工作质量:大(如带铲斗时可达48,800~49,000kg)

2. 性能特点

日立挖掘机以其强大的动力和稳定的性能著称,适合大型工程项目。

配备先进的液压系统和控制系统,操作精准,效率高。

整机设计坚固耐用,适应恶劣工况。

3. 用户评价

用户普遍反映日立挖掘机质量可靠,操作舒适,性能稳定。

售后服务体系完善,维修保养方便。

厦工833履带挖掘机

1. 基本参数

整机工作质量:适中(如XG833的整机工作质量约为31300kg)

额定斗容:较大(如1.4~1.6m3)

额定功率:184/2000 KW/rpm

2. 性能特点

厦工挖掘机以高效节能、耐磨耐用著称。

配备原装进口高品质发动机(如日本五十铃AA系列涡轮增压发动机),动力强劲。

节能高效的液压系统,降低燃油消耗。

操作简便,采用人机工程学设计,提升操作舒适度。

3. 用户评价

用户反映厦工挖掘机工作效率高,作业速度快,机动性好。

操控简单,维护成本低,适合多种工况。

综合对比

动力与性能:日立500挖掘机在动力和性能上可能更为强大,适合大型、重负荷的工程项目。而厦工833挖掘机则在中小型项目中表现优异,同时注重节能和效率。

适用场景:根据工作需求选择合适的挖掘机至关重要。如果需要处理大型、复杂的工程项目,日立500可能更适合;而对于中小型项目或对节能有较高要求的场合,厦工833则可能是更好的选择。

用户评价与口碑:两款挖掘机均享有良好的用户评价和口碑,但具体选择还需结合个人使用习惯和项目需求。

综上所述,无法简单地判断日立500履带挖掘机和厦工833履带挖掘机哪个更好。在选择时,建议根据具体的使用需求、性能参数、用户评价等多方面因素进行综合考量。

VS

日立500挖掘机和厦工833挖掘机产品的性能特点

日立500挖掘机性能特点

ZX500LCH-5A是日立建机针对中国客户的使用特性匠心研制的一款兼具高品质、高效率、高稳定性的全新矿山产品,可满足矿山、碎石、土木工程等多种工况的作业需求。高端品质,更加耐用核心部件原装进口,拒绝减配,品质更高,更耐用。(发动机、液压泵、多路阀、回转支承、散热器等)高效破碎,高出勤率全面匹配市场上的主流200毫米钎杆破碎锤。标配原厂破碎锤配管。提升破碎时的工作压力,输出更大的打击力。采用双泵合流,提升搭载大型破碎锤时的作业流量和效率。大型机专用的HIOSIIIB人工智能操作液压系统,操控出色,作业高效。性能稳定,作业无忧采用全新回油方式,优化热平衡性。回油安装2个低压蓄能器,缓冲脉动,提升散热器的耐久性。带反转功能的液压风扇,热平衡性能出色。同一部位打击60秒以上提醒功能。

厦工833挖掘机性能特点

配备日本原装五十铃发动机,动力强劲,可靠性高,燃油消耗低,为高效作业提供了动力保证; ·采用了国际上最先进、最成熟的电控总功率调节、负流量控制液压系统,稳定性高、操作性好; ·先进的ESS控制系统使液压系统可以充分利用发动机的功率,满足机器进行各种复合动作; ·电子控制模块对系统状况进行实时监测,自动调节,保证挖掘机满负荷工作时无发动机过载之优; ·冷暖两用知名品牌空调,送风效果好,正气压司机室,防尘效果好;卓越舒适的操作空间; ·采用坚固耐用的结构件,单侧流线型便于清理积土的底盘。

日立500挖掘机和厦工833挖掘机参数配置对比

设备名称 日立500挖掘机 厦工833挖掘机
额定功率 257kW 183.9/2000kW
工作重量 49000kg 31300kg
铲斗容量 2.5~3.0m³ 1.4m³
最大挖掘深度 7272mm 7380mm
关注度 787 21162
更多日立500挖掘机参数 更多厦工833挖掘机参数

日立500挖掘机和厦工833挖掘机相关机型推荐

日立500挖掘机和厦工833挖掘机产品相关资讯

厦工833挖掘机相关资讯

点击查看更多厦工挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们