第一工程机械网

挖掘机对比

雷沃重工520挖掘机和力士德160挖掘机哪个好

雷沃重工520履带挖掘机和力士德160履带挖掘机各有其优势,具体哪个更好需要根据实际使用需求、工作环境、预算等多方面因素进行综合考虑。以下是对两款挖掘机的详细对比:

雷沃重工520履带挖掘机(以FR520E2-HD为例)

优势

大吨位机型:属于30-50吨区间的大挖机型,适用于大型工程项目。

动力强劲:搭载康明斯燃油发动机,额定功率298kW,动力充沛,满足高强度作业需求。

工作能力强:铲斗容量达2.8m3,挖掘力强大,适合大型土石方作业。

技术先进:采用先进的液压系统和控制技术,提升作业效率和稳定性。

设计合理:具有较大的接地比压和爬坡能力,适应多种复杂地形。

劣势

相对于小吨位挖掘机,其购买和运营成本较高。

力士德160履带挖掘机(以SC160LC.8为例)

优势

性价比较高:作为一款中型挖掘机,价格相对较为亲民,适合中小型工程项目。

质量可靠:力士德挖掘机在市场上享有良好的口碑,其产品质量得到用户认可。

性能稳定:采用原装进口康明斯发动机,动力强劲且稳定可靠。

操作灵活:中小型挖掘机在狭小空间内作业更为灵活方便。

经济实用:油耗低,维护成本相对较低,适合长期使用。

劣势

相对于大吨位挖掘机,其作业能力和挖掘深度可能有所不足。

综合对比

使用需求:如果工程项目较大,需要高效率和强作业能力的挖掘机,则雷沃重工520履带挖掘机更为合适;如果工程项目较小或需要在狭小空间内作业,则力士德160履带挖掘机可能更为适合。

预算考虑:预算充足且追求高效能的用户可选择雷沃重工520履带挖掘机;预算相对紧张但追求性价比的用户可考虑力士德160履带挖掘机。

售后服务:两款挖掘机均来自知名品牌,但在不同地区的服务网络可能有所差异,用户需根据实际地理位置和售后服务需求进行选择。

综上所述,无法简单地判断哪款挖掘机更好,而是需要根据具体的使用需求和实际情况进行选择。

VS

雷沃重工520挖掘机和力士德160挖掘机产品的性能特点

雷沃重工520挖掘机性能特点

性能强劲的大功率发动机配合电控正流量系统,操作响应更快,复合动作更流畅、更精准。大功率发动机匹配品牌发动机、德国大品牌液压系统,配置更高端,购买更省心。德国林德主泵、主阀,同吨级液压系统排量最大。雷沃定制发动机满足中国非道路移动机械用柴油第三阶段排放标准。电控正流量控制系统在研发阶段,雷沃结合国际上相关领域的最新技术成果,采用独特的电控正流量系统。主泵的变量和主阀阀芯的动作同步进行,使控制系统操作敏感性更好,用快速和流畅的动作来实现最佳工作体验。先进的研发技术提升整机性能通过对发动机、主泵、主阀的优化匹配,使整机操控性能大幅提升。首次采用解除功能缓冲阀系统,即使极寒天气,整机反应速度也不会有丝毫降低。整机的冲击保持最佳的同时,工作装置的启动、切换没有任何延迟,使整机在作业时的柔顺性、高效性、节能性达到行业领先水平。

力士德160挖掘机性能特点

SC160SD.8清淤挖掘机是公司清淤系列挖掘机另一款高端研发生产的适用于软土陆地、沼泽湿地及浅水等各种作业环境的多用途挖掘机。其主要特点:即保证了较低的接地比压,适应在土壤承载能力极低的泥沼地行驶和作业,又能在水上浮航。 技术优势: 1、该产品配备国际品牌发动机,国际的液压系统,性能卓越,标配10.5米加长工作装置,工作效率高。 2、整机总宽不足4.4米,方便短距离运输,运输成本低; 3、全新电控系统,配置自动怠速功能,更加节油; 4、转向,爬坡时具有较大的驱动力和良好的通过性和机动性。水上浮行,爬坡转向等方面,均具有良好的性能。 5、可适用于浅水区和沼泽地工作,可用于河道清淤、湖泊开发、湿地公园建造、沿海滩涂开发、盐湖开发、尾砂矿治理等水利工程及沼泽地开发工程。 6、可选配12.5米超长工作装置。

雷沃重工520挖掘机和力士德160挖掘机参数配置对比

设备名称 雷沃重工520挖掘机 力士德160挖掘机
额定功率 298kW 82kW
工作重量 49800kg 21000kg
铲斗容量 2.8m³ 0.45m³
最大挖掘深度 7452mm 6935mm
关注度 396 22923
更多雷沃重工520挖掘机参数 更多力士德160挖掘机参数

雷沃重工520挖掘机和力士德160挖掘机相关机型推荐

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们