第一工程机械网

挖掘机对比

首页 > 工程机械对比 > 挖掘机对比 > 原装日立120挖掘机和日立520挖掘机
更新时间：2024-12-13

原装日立120挖掘机和日立520挖掘机哪个好

原装日立120履带挖掘机和日立520履带挖掘机各有其特点和优势，具体哪个更好取决于您的具体需求和工作环境。以下是对两款挖掘机的详细比较：

原装日立120履带挖掘机

特点与优势：

  1. 性能稳定：原装日立挖掘机以其稳定的性能和可靠的质量著称，120型号作为其中的一员，同样具备这些优点。
  2. 操作灵活：由于体型相对较小，120型号挖掘机在狭窄或复杂的工作环境中具有更高的灵活性。
  3. 燃油经济性：通常配备有低燃耗发动机，有助于降低运行成本。
  4. 维护便捷：较小的体积也意味着维护和保养相对容易。

适用场景：

日立520履带挖掘机

特点与优势：

  1. 挖掘能力强：作为大型挖掘机，520型号具备强大的挖掘能力，能够应对大型工程项目中的重负荷作业。
  2. 工作效率高：配备高性能发动机和先进的液压系统，能够显著提升工作效率。
  3. 操作舒适：宽敞的驾驶室和人性化的操控系统为操作人员提供了良好的工作环境，减少了操作负担和疲劳感。
  4. 稳定性好：大型挖掘机在作业过程中通常具有更好的稳定性，能够确保作业的安全性和准确性。

适用场景：

综合比较

请注意，以上信息仅供参考。在选择挖掘机时，除了考虑挖掘机的性能和适用场景外，还需要考虑品牌信誉、售后服务、价格等因素。建议您在做出决定前进行充分的市场调研和比较。

原装日立120挖掘机 询价
VS
日立520挖掘机 询价

原装日立120挖掘机和日立520挖掘机产品的性能特点

原装日立120挖掘机性能特点

回转力提高9%，行走力提高4% 准确的液压系统，人机合一的操作感觉 采用先进材质，降低保养成本 备有最新科技信息控制器 全自动空调 车体为日本原装自清式烤漆 超低噪音 符合二次环保排放标准 驾驶室更宽敞、坚固、舒适

日立520挖掘机性能特点

全面升级的ZX520LCH-6A搭载了全新高性能发动机，具备出色的燃油效率，尾气排放符合国四排放标准。全新HIOSV人工智能液压系统，不但操控一流，而且提升了作业效率和燃油效率。同时对前端工作装置实施了集中强化技术，而且增加了驾驶室内的舒适设计，是矿山作业不可多得的实力悍将。
点击查看详情 点击查看详情

原装日立120挖掘机和日立520挖掘机参数配置对比

设备名称 原装日立120挖掘机 日立520挖掘机
额定功率 66kW 296kW
工作重量 12000kg 48600kg
铲斗容量 0.59m³ 2.1∽3.0m³
最大挖掘深度 5150mm mm
关注度 2307 1246
更多原装日立120挖掘机参数 更多日立520挖掘机参数

原装日立120挖掘机和日立520挖掘机相关机型推荐

原装日立挖掘机推荐

日立挖掘机推荐

点击查看更多原装日立挖掘机 点击查看更多日立挖掘机

原装日立120挖掘机和日立520挖掘机产品相关资讯

原装日立120挖掘机相关资讯

点击查看更多原装日立挖掘机资讯

日立520挖掘机相关资讯

点击查看更多日立挖掘机资讯
相关对比 热门对比
原装日立120挖掘机和迪万伦80挖掘机哪个好 原装日立120挖掘机和普什重机250挖掘机哪个好 原装日立120挖掘机和迪万伦331挖掘机哪个好 原装日立120挖掘机和迪万伦700挖掘机哪个好 原装日立120挖掘机和卡特彼勒349挖掘机哪个好 原装日立120挖掘机和神钢260挖掘机哪个好 原装日立120挖掘机和移山70挖掘机哪个好 原装日立120挖掘机和久保田175挖掘机哪个好 原装日立120挖掘机和雷沃重工210挖掘机哪个好 原装日立120挖掘机和邦立重机160挖掘机哪个好 日立520挖掘机和山河智能155挖掘机哪个好 日立520挖掘机和加藤中骏35挖掘机哪个好 日立520挖掘机和三一215挖掘机哪个好 日立520挖掘机和神钢500挖掘机哪个好 日立520挖掘机和山推215挖掘机哪个好 日立520挖掘机和厦工848挖掘机哪个好 日立520挖掘机和邦立重机32挖掘机哪个好 日立520挖掘机和竹内1140挖掘机哪个好 日立520挖掘机和山推17挖掘机哪个好 日立520挖掘机和卡特彼勒395挖掘机哪个好

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved　第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15　京ICP证060286号　 京公网安备11010502049281号　网络视听许可证0113658号　广播电视制作许可证

客服电话：400-6789-326　新机业务按 1，二手业务按 2，商务合作按 3

关于我们　|　本网动态　|　会员服务　|　广告服务及报价　|　商务合作　|　招聘英才　|　法律声明　|　网站地图　|　联系我们