第一工程机械网

挖掘机对比

原装日立200挖掘机和太原重工260挖掘机哪个好

在比较原装日立200履带挖掘机和太原重工260履带挖掘机时,我们需要从多个维度进行综合考量,包括技术参数、性能表现、用户口碑等。由于无法直接获取两款挖掘机在当前市场下的最新具体信息(如最新型号、配置等),以下分析将基于一般性特点和现有信息进行:

技术参数

日立200履带挖掘机(以ZX200系列为例):

整机工作质量:通常在中型挖掘机范围内,如ZX200-3G为19800kg。

额定斗容:0.8m3至1.3m3不等,具体型号有所差异。

额定功率:一般在110kW至125kW之间,如ZX200-3G为110kW(147HP)。

环保性能:部分型号可能符合更高的排放标准,并采用节能技术。

太原重工260履带挖掘机(以WYD260为例):

整机工作质量:显著高于日立200,达到270000kg,适用于大型露天矿山作业。

额定斗容:达到15m3,适合大规模挖掘任务。

性能特点:电机驱动或发动机驱动,具有极限功率控制、电液伺服控制等高级功能。

性能表现

日立200履带挖掘机:通常被认为是中型挖掘机中的佼佼者,具有良好的机动性和灵活性,适用于多种工况,特别是土方和轻石方作业。其节能环保特性也使其在现代工程中受到青睐。

太原重工260履带挖掘机:作为一款大型矿山挖掘机,其设计旨在满足大规模、高强度的挖掘需求。它的超大斗容和强劲动力使其在矿山等重型作业中表现出色。然而,由于其庞大的体型和重量,它的灵活性和运输便利性可能相对较差。

用户口碑

日立挖掘机在市场上享有较高的声誉,用户普遍反映其操作顺畅、耐用性好、燃油经济。同时,日立的售后服务网络也相对完善,能够为用户提供及时的技术支持和维修服务。

太原重工的挖掘机在矿山等领域也有较好的用户评价,特别是在其专业领域内的表现受到认可。但相比之下,其用户群体可能更集中于矿山等特定行业。

综合分析

应用场景:如果您的主要需求是中型挖掘作业,特别是土方和轻石方作业,那么日立200履带挖掘机可能更适合您。而如果您需要进行大规模、高强度的矿山挖掘作业,那么太原重工260履带挖掘机将是不二之选。

性能与成本:日立200在性能上相对均衡,具有较高的性价比;而太原重工260则更注重于性能和作业效率的提升,但相应地成本也会更高。

品牌与服务:日立作为全球知名的工程机械制造商,其品牌影响力和服务网络都具有较强的优势;太原重工则在特定领域内具有深厚的积累和丰富的经验。

综上所述,无法直接给出“哪个更好”的绝对答案,因为选择哪款挖掘机需要根据您的具体需求和预算来决定。如果您正在寻找一款中型挖掘机用于多种工况作业,并且注重性价比和售后服务,那么日立200履带挖掘机可能是一个不错的选择。而如果您需要一款专为大型矿山挖掘作业设计的挖掘机,并且不吝于支付更高的成本以换取更卓越的性能和作业效率,那么太原重工260履带挖掘机将是一个理想的选择。

VS

原装日立200挖掘机和太原重工260挖掘机产品的性能特点

原装日立200挖掘机性能特点

绿色环保,国三排放标准 在ECO模式时减少更多油耗 舒适的操作环境 新型、易于使用的多功能监控器 提高了冷天时发动机启动性能 使用寿命长,保养成本低

太原重工260挖掘机性能特点

WYD260/WY260矿用液压挖掘机为我公司研制的大型露天矿山采装设备,适用于千万吨级以上大型露天煤矿、铁矿及有色金属矿山的剥离和采装作业,整机重量260吨,标准斗容15立方米,与90-172吨的矿用自卸车配套使用。 WYD260为电机驱动型液压挖掘机,WY260为发动机驱动型液压挖掘机。 主要特点: ●独立的闭式回转回路 ●极限功率控制 ●电液伺服控制 ●自动集中润滑系统 ●低合金高强度钢板焊接的结构件 ●宽敞舒适的司机室

原装日立200挖掘机和太原重工260挖掘机参数配置对比

设备名称 原装日立200挖掘机 太原重工260挖掘机
额定功率 113kW 1000kW
工作重量 26500kg 270000kg
铲斗容量 15m³
最大挖掘深度 mm 3400mm
关注度 6313 4957
更多原装日立200挖掘机参数 更多太原重工260挖掘机参数

原装日立200挖掘机和太原重工260挖掘机相关机型推荐

相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们