第一工程机械网

挖掘机对比

厦工825挖掘机和神钢350挖掘机哪个好

厦工825履带挖掘机和神钢350履带挖掘机各有其特点和优势,具体哪个更好取决于您的具体需求和使用场景。以下是对两款挖掘机的详细分析:

厦工825履带挖掘机

特点与优势

动力系统:厦工825履带挖掘机通常配备日本原装五十铃发动机,动力强劲,可靠性高,燃油消耗低,为高效作业提供了动力保证(来源:路面机械网)。

液压系统:采用国际上最先进、最成熟的电控总功率调节、负流量控制液压系统,稳定性高、操作性好。先进的ESS控制系统使液压系统可以充分利用发动机的功率,满足机器进行各种复合动作(来源:路面机械网)。

操作与舒适性:冷暖两用知名品牌空调,送风效果好;正气压司机室,防尘效果好;操作空间宽敞舒适(来源:路面机械网)。

结构与耐用性:采用坚固耐用的结构件,加长加宽型、单侧流线型便于清理积土的底盘(来源:路面机械网)。

神钢350履带挖掘机

特点与优势

省油与速度:神钢350挖掘机被广泛认为是省油且速度快的机型,特别适用于土方作业,且在油耗方面表现优异(来源:抖音、中国路面机械网手机门户)。

性能升级:如SK350LC SuperX型号,其性能得到全面升级,包括底盘关键部件的大幅强化、优化控制系统、采用小臂合流系统等,进一步提高了作业效率和耐用性(来源:第一工程机械网)。

操作舒适性:神钢挖掘机通常注重操作舒适性,驾驶室设计宽敞、安全,视野开阔,操纵杆设计轻便流畅,减少机手连续作业的疲劳(来源:第一工程机械网)。

市场认可度:虽然在某些地区的市场份额可能受到三一、徐工等品牌的竞争影响,但神钢挖掘机在业界仍享有较高的知名度和认可度(来源:抖音)。

综合比较

动力与油耗:两款挖掘机均配备高性能发动机,但神钢350在油耗方面可能更具优势,适合对油耗有较高要求的用户。

作业效率:神钢350通过性能升级和优化设计,可能在作业效率上略高于厦工825,但具体差异还需根据具体型号和工况来判断。

操作与舒适性:两款挖掘机均注重操作舒适性和人性化设计,但具体细节可能因型号和配置而异。

价格与性价比:价格方面,由于不同型号、配置及市场供应情况的变化,难以直接比较。但一般来说,神钢挖掘机作为进口品牌,其价格可能略高于厦工等国内品牌。然而,考虑到其高性能和耐用性,神钢挖掘机的性价比仍然较高。

结论

综上所述,厦工825履带挖掘机和神钢350履带挖掘机各有千秋,选择哪款更好需根据您的具体需求、预算和使用场景来决定。如果您注重性价比和燃油经济性,且对国产品牌有信心,那么厦工825可能是一个不错的选择;如果您更看重品牌知名度、高性能和耐用性,且预算相对宽裕,那么神钢350可能更适合您的需求。

VS

厦工825挖掘机和神钢350挖掘机产品的性能特点

厦工825挖掘机性能特点

配备日本原装五十铃发动机,动力强劲,可靠性高,燃油消耗低,为高效作业提供了动力保证; ·采用了国际上最先进、最成熟的电控总功率调节、负流量控制液压系统,稳定性高、操作性好; ·先进的ESS控制系统使液压系统可以充分利用发动机的功率,满足机器进行各种复合动作; ·电子控制模块对系统状况进行实时监测,自动调节,保证挖掘机满负荷工作时无发动机过载之优; ·冷暖两用知名品牌空调,送风效果好,正气压司机室,防尘效果好;卓越舒适的操作空间; ·采用坚固耐用的结构件,加长加宽型、单侧流线型便于清理积土的底盘。

神钢350挖掘机性能特点

· 不同于以往应客户要求而始终注重增大机器作业量;· 不是对更低油耗,更低成本的经济性的单纯追求;· 而是从成本与效果、现在与将来、消耗与环境、保有与使用、区域与世界等相互关联的各种观点出发;

厦工825挖掘机和神钢350挖掘机参数配置对比

设备名称 厦工825挖掘机 神钢350挖掘机
额定功率 125/2100kW 209kW
工作重量 25500kg 35300kg
铲斗容量 1.2m³ 1.6m³
最大挖掘深度 6940mm 7560mm
关注度 5718 44290
更多厦工825挖掘机参数 更多神钢350挖掘机参数

厦工825挖掘机和神钢350挖掘机相关机型推荐

厦工825挖掘机和神钢350挖掘机产品相关资讯

厦工825挖掘机相关资讯

点击查看更多厦工挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们