第一工程机械网

挖掘机对比

日立400挖掘机和力士德330.8挖掘机哪个好

日立400履带挖掘机和力士德330.8履带挖掘机各有其优势,具体哪个更好取决于您的具体需求和使用场景。以下是对两款挖掘机的详细对比:

日立400履带挖掘机(以EX400-5为例)

性能强劲

日立EX400-5挖掘机采用了高效的液压系统和强大的发动机,能够提供稳定的动力输出,以应对各种复杂工况。

配备大容量的斗杆设计,提高挖掘效率和作业能力。

智能化控制

配备智能化控制系统,可根据作业需求自动调整工作参数,实现最佳的工作效率和能源利用率。

直观的控制界面使操作更加简便。

操作环境舒适

提供宽敞、视野开阔的操作室,配备舒适的座椅和人性化的操作界面。

采用隔音和减震技术,降低噪音和振动,减轻操作者的疲劳。

维护便捷

具有易于维修和保养的结构设计以及高品质的部件和材料,减少维护时间和成本。

配备有效的自诊断系统,可快速检测和解决故障。

力士德330.8履带挖掘机

工作能力强

采用康明斯发动机,提供260马力强劲动力,适用于各种土壤和岩石的挖掘作业。

采用稳定的履带底盘设计,配备重型底盘和上回转机构,能够在恶劣的工地条件下保持稳定运行。

操作简便

配备先进的液压系统和精确的控制系统,操作简便方便,可精准控制挖掘机的各项运动。

配备性能稳定的电脑监控器,可判断机器的工作状态。

舒适性和安全性

驾驶室宽敞舒适,降低驾驶员的疲劳感。

加装司机室防护栏,提供安全的工作环境。

燃油经济性高

采用先进的节能技术,有效降低燃油消耗,提高燃油经济性。

综合对比

性能与效率:两款挖掘机在性能和效率上均表现出色,但日立EX400-5因其更强大的动力系统和智能化控制可能略胜一筹。

操作便捷性:力士德330.8挖掘机在操作简便性方面也有良好表现,特别是其先进的液压系统和控制系统使得操作更加顺畅。

舒适性:两款挖掘机均注重操作环境的舒适性,但具体感受可能因人而异。

经济性:力士德330.8挖掘机在燃油经济性方面有一定优势,可能有助于降低长期运营成本。

结论

由于两款挖掘机各有千秋,因此无法简单地判断哪个更好。您需要根据自己的具体需求(如工作负载、作业环境、预算等)来选择最适合的挖掘机。如果您需要更强大的性能和智能化控制,日立EX400-5可能是更好的选择;而如果您更注重燃油经济性和操作简便性,力士德330.8挖掘机也是一个不错的选择。

VS

日立400挖掘机和力士德330.8挖掘机产品的性能特点

日立400挖掘机性能特点

绿色环保产品,采用原装进口的高品质高耐用发动机,搭载了高压共轨电喷系统和冷EGR系统,结合日立HIOSⅢ液压系统,有效提高了燃油效率,提升了作业性能。废气排放符合国家3次排放标准。 此外,结构件采用强化设计、操作空间更加舒适安全、保养管理更加省时省力,是一款能为您带来高效作业性能的经济环保型产品。

力士德330.8挖掘机性能特点

 33吨挖掘机是在充分的市场需求调研基础上,发挥了我们的技术优势自主开发出来的,具有优异的经济性,舒适性、安全性和可靠性等特点,采用康明斯发动机,260马力强劲动力,高经济性,可节省燃油15-20%,采用国际知名品牌液压系统;性能稳定的电脑监控器可以判断机器的工作状态,采用1.4-1.6 m3的铲斗,作业量可提升17—30%,从而提高了工作效率,加装了司机室防护栏,能够给操作人员提供安全和舒适的操作环境。 33吨挖掘机的下线填补了力士德产品大吨位挖掘机的空白,形成了大、中、小产品系列,为力士德的发展增加了新的经济增长点。

日立400挖掘机和力士德330.8挖掘机参数配置对比

设备名称 日立400挖掘机 力士德330.8挖掘机
额定功率 190kW 198kW
工作重量 38800kg 32100kg
铲斗容量 2.1m³ 1.4m³
最大挖掘深度 6740mm 7370mm
关注度 23515 22454
更多日立400挖掘机参数 更多力士德330.8挖掘机参数

日立400挖掘机和力士德330.8挖掘机相关机型推荐

日立400挖掘机和力士德330.8挖掘机产品相关资讯

日立400挖掘机相关资讯

点击查看更多日立挖掘机资讯

力士德330.8挖掘机相关资讯

点击查看更多力士德挖掘机资讯
相关对比 热门对比

CopyRight © 2000-2024 d1cm.com, All Rights Reserved 第一工程机械网 版权所有

京ICP备10026412号-15 京ICP证060286号  京公网安备11010502049281号 网络视听许可证0113658号 广播电视制作许可证

客服电话:400-6789-326 新机业务按 1,二手业务按 2,商务合作按 3

关于我们 | 本网动态 | 会员服务 | 广告服务及报价 | 商务合作 | 招聘英才 | 法律声明 | 网站地图 | 联系我们